当企业越来越关注员工培训时，如何有(yǒu)效地对员工进行培训是每个企业都关心的话题，那怎么培训见效更快呢(ne)？假如我们请一个世界著名的飞行教练给學(xué)员讲一天如何开飞机的课程，第二天學(xué)员也不会开飞机。學(xué)员要學(xué)会开飞机要经过3个阶段：第一阶段是传授，就是通过教练的讲解、培训让學(xué)员理(lǐ)清楚思路，知道怎样才能(néng)开好飞机；第二阶段是带动，教练带學(xué)员开飞机，就是教练开飞机，學(xué)员在旁边坐(zuò)着，教练教學(xué)员应该怎么操作，应该注意什么；第三阶段是训练，就是學(xué)员开飞机教练在旁边进行指正，并对學(xué)员操作不当的地方进行训练。通过传授、带动、训练，學(xué)员才会真正的开飞机。铁赢（中國(guó)）认為(wèi)，这样的训练方式同样适合于企业员工的培训，我们从这3个方面进行探讨。