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企业年会与培训的最佳结合

发布时间:2016-11-29 14:10:34 发布者:铁赢企管

       2016年即将结束,每年到这个时期,企业的各种年会就陆续上演了,总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。最近铁赢(中國(guó))相继受到多(duō)家企业的邀请,為(wèi)企业年会加上一道企业培训大餐,我们选取其中非常有(yǒu)代表性的企业来谈谈企业年会中的培训怎么做。 

 
      第一类企业有(yǒu)着遍布全國(guó)的经销商(shāng)或代理(lǐ)商(shāng)。辛苦一年了,总该给大家伙说声謝(xiè)謝(xiè),年会也就主要以答(dá)謝(xiè)為(wèi)主。当然,做营销的无利不起早,年会也不能(néng)不带点营销的味道。今年做的好的要总结总结,表扬表扬,感謝(xiè)大家的支持,咱明年的销售政策一定会更加有(yǒu)吸引力,更加能(néng)帮各位赚得大把白花(huā)花(huā)的银子,顺带手您受累也多(duō)订点货,要么就把明年的目标在今年的基础上提高提高,这叫新(xīn)年步步高嘛!為(wèi)某家全國(guó)知名食品企业做的经销商(shāng)大会和某药业的经销商(shāng)年会就是这样。  
 
 
      第二类企业除了总部几个样板店(diàn)外在全國(guó)或者大片區(qū)域里都是加盟店(diàn)。这些非直营店(diàn)统一CI后,模样看起来都差不多(duō),总部负责配送、销售指导和运营辅导。虽然不是企业的嫡系,但对外绝对是要保证一个声音,注意品牌的企业不能(néng)不对他(tā)们的行為(wèi)承担责任。责任和过错有(yǒu)时是两码事,错可(kě)能(néng)不是你犯的,但后果你要承担。為(wèi)某大型家纺连锁做的年会是这样的代表。
 
 
       第三类是企业的嫡系部队,不管是分(fēn)店(diàn)还是區(qū)域销售,都是自个儿的人,团队就算本地化了,还是隶属总部,就算是有(yǒu)股份了,甚至是自己的买卖,也还是要跟总部的路子走,店(diàn)里没别的,都是自家产的玩意。可(kě)以说这些回总部开会的都是自家员工,回娘家了,总要弄点老火靓汤补补,有(yǒu)日子没见面了,大家也趁这个机会聚聚,最好再學(xué)习學(xué)习,提升提升,為(wèi)来年加油打气,多(duō)赚钞票。為(wèi)某全國(guó)培训连锁机构和某服装连锁企业做的年会就是如此。
 
 
      第四类一般企业规模不大,或是年会重点就是总结和表彰,所以年会的参加者以本企业员工為(wèi)主,邀请一些优秀的经销商(shāng)或供应商(shāng),再加上一些特邀嘉宾。血统不纯,需求自然就不一样了,比较容易走极端:要么就是目的很(hěn)单一,热闹热闹,學(xué)习一点新(xīn)观念就OK了,要么就是什么都想要,恨不得半天把半年的课都上了,职业素质领导力执行力、经营技巧、营销管理(lǐ)等都是感兴趣的课题,这样的企业也比较多(duō)。
    
       以上為(wèi)铁赢(中國(guó))所服務(wù)企业当中比较有(yǒu)代表性的,当然,不同企业,有(yǒu)不同的需求,也有(yǒu)不同的年会形式,总之,企业岁末年初做培训是比不可(kě)少的,通过年会与培训相结合形式,让员工凝聚力更强,让员工对企业更加有(yǒu)信心,让企业有(yǒu)效避开年底离职潮。
 

 

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