烈日下的优秀企业员工培训
发布时间：2016-08-24 21:21:55 发布者：铁赢企管
企业员工培训的目的关键在于：提升员工工作积极性、提升工作技能(néng)、做企业人才梯队建设，优化企业的管理(lǐ)體(tǐ)系，而最重要的是前三点，第四点是通过企业内部人才来逐渐改善的，铁赢（中國(guó)）热门课程《成功从优秀员工做起》围绕这几点进行深度剖析，為(wèi)职场人士点亮未来。近日，次课程被引进某大型集团公司，虽然天气炎热，但學(xué)员们的热情一点不受影响，以下為(wèi)课程部分(fēn)内容节选：
关于能(néng)力与待遇：
主人将货物(wù)分(fēn)成两份．平均分(fēn)给驴和骡。驴看到自己驮的东西和骡一样多(duō)，很(hěn)气愤地说：“人们给骡吃的食物(wù)比我多(duō)一倍，却让我和它驮负一样重的货物(wù)。”
走了一段路以后，主人看到驴支持不了，就把它身上的货物(wù)移一部分(fēn)到骡背上。再走了一段路以后，驴更没精神了。主人又(yòu)把货物(wù)移过去一部分(fēn)。最后驴身上空无一物(wù)。这时骡瞪着驴说；“你现在还会认為(wèi)我不该多(duō)吃一倍食物(wù)吗？”
铁赢企业培训观点：判断一个人的能(néng)力，一定要長(cháng)期观察，不可(kě)马上下评论。一个组织的工作，可(kě)分(fēn)成“例行”工作及“解决问题”的工作、通常是愈富有(yǒu)解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受的压力也愈大。有(yǒu)些专做例行性工作的人，却埋怨工资比不上其他(tā)人。但他(tā)若有(yǒu)机会尝试解决问题性的工作时，就会了解别人的能(néng)力比他(tā)强多(duō)了。
铁赢培训老师谈契约精神：
有(yǒu)这样一个故事，在美國(guó)纽约哈德逊河畔，离美國(guó)18届总统格兰特陵墓不到100米处，有(yǒu)一座孩子的坟墓。大家或许非常好奇，这位小(xiǎo)男孩儿到底是什么身份能(néng)够跟历代总统陵墓毗邻。进入故事的深入，我了解到这位小(xiǎo)男孩儿身份普通平庸，原因是因為(wèi)一份简单的承诺。这个小(xiǎo)男孩儿不幸坠崖身亡，他(tā)的父亲為(wèi)了纪念他(tā)，便修建坟墓以此永遠(yuǎn)守护，但是因為(wèi)生存所迫，不得不转让那片土地，他(tā)在进行土地转让的时候，给买家提出了一个特殊的要求：孩子墓地的那份土地需要永遠(yuǎn)保留。买家同意后，这块土地几经流转，但孩子的墓地按当初孩子父亲的要求依然完好无损屹立在那里。最后直到这块地被征做总统陵墓，孩子的墓地依然存在。一份简单的承诺打破了人与人之间财富和金钱上的不平等，却让道德和诚信的平等得到了彰显。
再来谈谈老师的亲身案例，為(wèi)了能(néng)陪妻子等待新(xīn)生命的降临，在预产期间预留了足够的空档时间，偏偏我家小(xiǎo)孩很(hěn)调皮，提前来到这个世界，而刚好在那天我与一家客户有(yǒu)课程“契约”，铁赢公司（我的经纪公司）的团队都建议我换老师顶替，或是与客户沟通调整时间，当然这样处理(lǐ)只要沟通都是没有(yǒu)问题的，但是因為(wèi)“契约精神”，所以还是按时去到现场授课。正是坚持这种精神，所以才换来多(duō)年来客户的信任，客户转介绍客户，才让我能(néng)在管理(lǐ)咨询行业立足，对于小(xiǎo)孩，我想陪伴固然很(hěn)重要，但我想更重要的是榜样。
什么是契约精神，就是坚守承诺，说到做到，说道做到的人才能(néng)给对方信心，给对方安全感，当然机会也就更加多(duō)了。
