做同一份工作，他(tā)们一样努力，但每个人努力背后的动机一定不一样，因此，作為(wèi)团队的管理(lǐ)者，一定要懂得从不同角度对员工进行有(yǒu)效激励，在企业管理(lǐ)培训中，一定不能(néng)忘了对中层管理(lǐ)人员员工激励技巧的培训。近日，某老牌國(guó)有(yǒu)企业特邀铁赢（中國(guó)）首席培训师卢文(wén)平先生讲授《管理(lǐ)者的授权与激励》课程，课程全程案例教學(xué)，演练，实操，从对人动机的发掘，到性格分(fēn)析等多(duō)角度讲授，参加學(xué)习的100多(duō)位管理(lǐ)人员均表示受益颇多(duō)。

 

 

      感情激励：

      拿(ná)破仑非常善于运用(yòng)感情激励官兵士气。在征服意大利的一次战斗中，拿(ná)破仑夜间巡岗查哨，发现一名哨兵斜倚着树根睡着了。他(tā)没有(yǒu)喊醒哨兵，却拿(ná)起枪替他(tā)站岗约半小(xiǎo)时，哨兵从沉睡中惊醒，认出了正在替他(tā)放哨的司令官，十分(fēn)惶恐和绝望，跪倒在他(tā)面前。

 

 

       尊重激励：

 

 作為(wèi)一位君主，对臣子说这样的话，那可(kě)算是客气到极点了吧，恐怕古往今来也没有(yǒu)几位君王能(néng)象齐宣王这样。

       铁赢观点：

    

      人的需求是多(duō)种多(duō)样的，多(duō)数人的需求结构是很(hěn)复杂的，在每一时刻都会同时有(yǒu)许多(duō)需求在影响着人们的行动，而不会是单一的需求支配着人们的行动；