為(wèi)感謝(xiè)广大學(xué)员对铁赢的支持，近期我们将对企业管理(lǐ)中所遇到的常见问题作出整理(lǐ)并给出建议方案，敬请关注：

 

企业常见问题1

上级忙得团团转，而下属没事干

 

现象：

（1）下属有(yǒu)工作去请教领导，领导帮助下属直接解决问题，或直接告诉下属方法，导致领导大量的时间花(huā)在為(wèi)下属解决问题上。

（2）领导授权不到位，不太相信下属有(yǒu)独立完成任務(wù)的能(néng)力。

 

根本原因：

1、领导不懂得授权与监督。       

2、没有(yǒu)锁定责任。

 

后果：

1、领导花(huā)大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有(yǒu)足够时间把自己本职工作做好。

2、领导能(néng)力太强，导致员工能(néng)力得不到提升，很(hěn)难把公司战略执行出结果。

 

解决方案：

1、在可(kě)监督的范围之内，领导尽可(kě)能(néng)多(duō)授权

2、明确一对一责任，制定奖惩

3、培养下属的思考及解决问题的能(néng)力

 

建议内训课程：

1、中层管理(lǐ)者《中层激励及授权管理(lǐ)》

2、全员《责任百分(fēn)百》