扫描加微信
免费获取方案
红楼梦的管理(lǐ)哲學(xué)
发布时间：2016-05-09 09:21:45 发布者：铁赢企管
像妙玉那样保持自我
柳子（美术编辑）
我不擅長(cháng)和陌生人交流，不了解我的人觉得我骄傲清高，不可(kě)接近。我在一些同事眼里是独来独往的妙玉，但我坚持保持自己的本色。
我想，我没有(yǒu)宝姑娘那么温婉乖巧，不如凤姐那么八面玲珑、巧言令色，但我也不像林姑娘那么脆弱。动不动就掉眼泪的员工，没几个老板能(néng)受得了。我有(yǒu)我自己的生活方式，我想一直保持下去。
學(xué)不来黛玉就學(xué)李纨
杨晨（外企职员）
《红楼梦》里我最喜欢林黛玉，她不卑不亢，不趋炎附势，有(yǒu)自己做人的原则和尊严。但是，如果把办公室比作大观园，我想自己是没有(yǒu)勇气像黛玉那样生活的。办公室或者说职场不喜欢黛玉这样的员工，就像大观园里所有(yǒu)的丫环、下人都喜欢薛宝钗一样。薛宝钗会圆滑地做人，会拍老太太、王夫人的马屁，会神不知鬼不觉地在暗地里踩对手一脚，还让对手以為(wèi)她是好人。可(kě)惜在职场中，像薛宝钗这样的员工往往春风得意。
既然學(xué)不成黛玉，那么，我就选择做李纨式的员工——不露锋芒，明哲保身，做好分(fēn)内事，闲事不管為(wèi)妙。
欣赏薛宝钗的八面玲珑
花(huā)眼（外企职员）
贾府，放在今天来看，应该是一家“大观园集团公司”。在这些性格迥异的“职场人”中，我最欣赏宝钗。她聪明伶俐，懂得拿(ná)捏分(fēn)寸，进退有(yǒu)道。行事低调不是因為(wèi)没有(yǒu)能(néng)力，而是為(wèi)了符合寄居大观园的身份，但同时又(yòu)能(néng)在探春实行改革的时候，适时地提出一些體(tǐ)恤下人的建议，一下子便讨得了众多(duō)下人的欢心。如果论性格和处世之道，我和宝钗应该是比较相近的。
我们应该學(xué)习谁
學(xué)李纨：从容淡定，不与人争
李纨最大的特点是会示弱，做事低调不张扬，从容淡定。《红楼梦》第四回开篇就点明了她的这个处世原则：槁木(mù)死灰，无见无闻。有(yǒu)一回，她拉着平儿的手，当着众姑娘的面诉起苦来，还掉下泪来，不得不让人心生怜惜。此外，她做事积极，很(hěn)会平衡与他(tā)人的关系。最后，贾府衰败，只有(yǒu)她母凭子贵，获赠凤冠霞帔，笑到了最后。
學(xué)袭人：有(yǒu)职业规划，擅長(cháng)沟通
袭人是丫鬟中的“二等小(xiǎo)姐”，年纪轻轻就坐(zuò)上了中层领导的位置，手下管着一批“员工”——小(xiǎo)丫鬟们。她爱岗敬业，尽忠职守，得到了贾府上下的好评。她之所以成功，首先因為(wèi)她有(yǒu)完整的职业规划和人生目标——成為(wèi)宝玉的姨太太。為(wèi)了自己的目标，她勇于付出持久而切实的努力。
袭人拥有(yǒu)在职场上的性格优势：大局意识强，温柔大方，举止得體(tǐ)，擅長(cháng)沟通，颇富亲和力，善于在言谈中与人联络感情，把话说进对方的心窝里。对上级不谄媚但善于察言观色，对下级懂得设身处地為(wèi)其着想，甚至為(wèi)了下级的事情不惜与主子力争。看似没有(yǒu)主见，其实心里有(yǒu)坚定的目标。
學(xué)贾母：知人善用(yòng)，享受工作
贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”，也是贾式企业的最高领导者。一位董事長(cháng)如果做到贾母这样的地步，那才叫出神入化。身為(wèi)四大家族之一的史家名门闺秀，如何把庞大的贾氏家族打理(lǐ)得井井有(yǒu)条，最重要的一条经验是知人善任。此外，贾母还非常享受“工作”，她有(yǒu)这样一句职场名言：“你们别管，我自有(yǒu)道理(lǐ)。”
冷眼旁观看职场
假如遇到黛玉型同事
晨曦（公司职员）
在现代“大观园”里，黛玉型同事一定是个悲观主义者。她时时感到生活和工作的不如意，觉得处处险恶，步步惊心。她自尊心超强，自卑感也超强，自信却不足，“惟恐被人耻笑了他(tā)去”，所以格外没有(yǒu)安全感。
但黛玉型同事也有(yǒu)很(hěn)多(duō)优点。首先，她业務(wù)能(néng)力强。其次，她感情用(yòng)事，乐于助人。元妃省亲时，宝玉憋得没辙交不出卷时，黛玉不惜冒险作弊，这种奋不顾身、完全没有(yǒu)原则、不惜力的帮法，和宝钗那种从旁提点完全是两种境界。
所以，要得到黛玉型同事的青睐，必须具备两大前提：一、有(yǒu)深厚的感情基础；二、不存在任何现实的和潜在的关系。
招聘人才首选薛宝钗
王强（公司招聘经理(lǐ)）
从才能(néng)上来说，薛宝钗当然算是个才女，并不输给林黛玉；从健康状况来说，薛宝钗不像林黛玉那样弱不禁风；从為(wèi)人处世来说，她广受好评；从经济实力来说，薛宝钗有(yǒu)娘家当靠山(shān)，实力强得多(duō)。
我是一位招聘经理(lǐ)，如果招聘下属，我决不会招林黛玉。她可(kě)能(néng)三天两头请病假，这样的人怎么用(yòng)？此外，湘云心直口快，商(shāng)场如战场，万一泄露商(shāng)业机密，也许就是几十万元、上百万元的经济损失。凤姐能(néng)干泼辣，是块做生意的料，但她不讲以人為(wèi)本，容不下人。紫鹃有(yǒu)忠心，却是愚忠，只有(yǒu)忠而没有(yǒu)才，也不堪大用(yòng)。所以，只有(yǒu)像薛宝钗这样八面玲珑的人才，才是老总最喜欢的。
“十二钗”都是女强人
（媒體(tǐ)从业者）
“金陵十二钗”如果放到现在，个个都是“女强人”。
林妹妹，有(yǒu)才情、文(wén)筆(bǐ)好、長(cháng)相俊，又(yòu)心细如发，不妨让她当总经理(lǐ)秘书。宝姐姐，处世圆滑、八面玲珑，让她当人事主管再合适不过。她的缺点是喜欢培植党羽，用(yòng)袭人便是明显一例，但好在她能(néng)识大體(tǐ)，若适当监督，别让她掌权过度，可(kě)大用(yòng)。湘云实在是招人爱，说话直来直去，不过在职场中，她可(kě)能(néng)会吃亏碰壁，关键看能(néng)不能(néng)遇到识千里马的伯乐，如果让她当创意总监，她会如鱼得水。凤姐泼辣能(néng)干，因讨老太太喜欢而掌握了财政大权，但她太爱钱，不适合当财務(wù)总监，不如让她当部经理(lǐ)，以她的才干，实在是小(xiǎo)菜一碟。
从湘云变成宝钗是种妥协
婉新(xīn)（公司职员）
看着里来来往往的女孩们，我有(yǒu)时会想：她们中那些八面玲珑的“薛宝钗”，有(yǒu)几个是湘云变的？有(yǒu)几个是妙玉变的？抑或原是黛玉也未可(kě)知。几年后，是否还会有(yǒu)几个摇身再变，成為(wèi)职场上的“凤姐”？
一位朋友曾对我说：工作了以后，要學(xué)做一枚钱——保持内心的本真与外在的圆滑。至今，我都无法做到这一点。如果说从湘云变成宝钗，是一种职场上的妥协，那么职场的用(yòng)人之道是不是也到了该反思的时候？
大观园里的各类“同事”
CEO代表：凤姐
作為(wèi)“贾氏集团”的CEO，王熙凤是铁腕人物(wù)，“按我的方式去做”是她的不二原则。新(xīn)版《红楼梦》的导演李少红说：“她是优秀的管家型人才，她的管理(lǐ)方式责任到人，注入了很(hěn)多(duō)现代管理(lǐ)理(lǐ)念。她追求成功，注重实效，目标明确，行动果敢。”
“富二代”代表人物(wù)：贾宝玉
作為(wèi)贾府中最受宠的公子哥(gē)，贾宝玉是标准的“富二代”。他(tā)大多(duō)数时间在忙着谈情说爱，不爱學(xué)习，不求上进。他(tā)心地善良，又(yòu)碌碌无為(wèi)。
“一姐”代表人物(wù)：元春
“一姐”贾元春是一位头脑非常清醒的女性。一朝选在君王侧，做皇帝的女人，大约是那个年代一般女性个人奋斗所能(néng)达到的最高目标。当浩浩荡荡的省亲队伍开进大观园，元春心里并不感到志(zhì)得意满，她清醒地知道自己的需要，她向往的是“田舍之家，虽齑盐布帛，终能(néng)聚天伦之乐”。面对荣华富贵，她的感觉是“终无意趣”。
“白骨精”代表人物(wù)：探春
探春的才情，不是大观园众多(duō)女孩中最出色的，但她具有(yǒu)创造性思维。和姐姐妹妹们一起玩时，她发起了大观园诗社活动。替小(xiǎo)产休假的凤姐管家，她不是维持局面，而是着手改革。她的个性很(hěn)强，是硬朗的行动派。最重要的是，她有(yǒu)眼光，对局势判断准确，这是谁也比不了探春的。
上一篇：个性化的员工怎么用(yòng)
