如何与上司友好相处

发布时间：2016-05-09 09:10:20 发布者：铁赢企管

1、多(duō)倾听上司的看法和意见

有(yǒu)一些经验较深的老员工，往往是因為(wèi)觉得上司年轻没有(yǒu)经验，或是刚刚调入，业務(wù)也不清楚，就产生了问了也就白问的思想。有(yǒu)这种想法的人是大错特错，能(néng)够作為(wèi)你的上司，他(tā)一定有(yǒu)他(tā)的过人之处，应该多(duō)倾听。

从另一个角度来说，如果你在工作时采纳了上司的看法和意见，那么就会让上司感到他(tā)也参与了这项工作，从而对你的工作会更加重视和支持。

2、了解上司的处境

上司因為(wèi)承担的压力和肩负的责任更大，所以，他(tā)考虑问题也许是从整體(tǐ)的角度来进行，所以，如果我们能(néng)站在上司的立场去思考问题，就可(kě)以得到多(duō)一些理(lǐ)解和共识，减少一些不满的内耗。

3、经常向上司报告工作

其实报告工作是有(yǒu)它的好处的，原因有(yǒu)以下：

有(yǒu)助于上司及时了解工作。上司很(hěn)忙，上司也要向自己的上司报告工作，当上司被问到具體(tǐ)工作时，如果一无所知，那么就会失去信任。一个上司如果失去公司信任，那么整个部门的工作都可(kě)能(néng)受到不公平的评价。

有(yǒu)助于上司对自己全面评价。当他(tā)了解你工作的整个过程时，那么他(tā)对你的评价就不仅仅是你的工作成果，还包括了整个过程，包括你的智慧、热情和努力度。

4、让计划和数据说话

向上司汇报工作时，应提供真实的数据。另外与上司检讨工作时，要提出自己完善的计划，必要时还要提供备选方案，方案之间的优劣便于上司正确决策。

5、下属的天职就是协助上司工作

作為(wèi)下属，其天职就是协助上司工作，上司能(néng)力可(kě)能(néng)有(yǒu)高有(yǒu)低，对此，我们应该“取其精华，去其糟粕”。在工作上要低调為(wèi)主，切记勿喧宾夺主。

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