值得學(xué)习的西门子培训體(tǐ)系
发布时间：2016-05-06 15:49:09 发布者：铁赢企管
新(xīn)员工培训
新(xīn)员工培训又(yòu)称第一职业培训。在德國(guó)，一般15岁到20岁的年轻人，如果中學(xué)毕业以后没能(néng)进入大學(xué)，要想工作，必须先在企业接受3年左右的第一职业培训。在第一职业培训期间，學(xué)生要接受双轨制教育：一周工作5天，其总3天在企业接收工作培训，另外2天在职业學(xué)校學(xué)习知识。这样，學(xué)生不仅可(kě)以在工厂學(xué)到基本的熟练技巧和技术，和伙伴们一起在日常的工作实践中學(xué)到很(hěn)多(duō)东西，而且可(kě)以在职业學(xué)校受到相关基础知识教育。
通过接近真刀(dāo)实枪的作业，他(tā)们的职业能(néng)力及操作能(néng)力也会得到提高。由于企业内部的培训设施基本上使用(yòng)的是技术最先进的培训设施，保证了第一职业培训的高水平，因此第一职业教育证书在德國(guó)经济界享有(yǒu)很(hěn)高的声誉。
由于第一职业培训理(lǐ)论与实践结合，為(wèi)年轻人进入企业提供了有(yǒu)效的保障，也深受年轻人欢迎。在德國(guó)，中學(xué)毕业生中的60%~70%接受第一职业培训，20%~30%选择上大學(xué)。
西门子早在1922年就拨专款设立了专门用(yòng)于培训工人的“學(xué)徒基金”。现在公司在全球拥有(yǒu)60多(duō)个培训场所，如在公司总部慕尼黑设有(yǒu)韦尔纳?冯?西门子學(xué)院，在爱尔兰设有(yǒu)技术助理(lǐ)學(xué)院，他(tā)们都配备了最先进的设备，每年培训经费近8亿马克。目前共有(yǒu)100
名學(xué)徒接受第一职业培训，大约占员工总数的5%，他(tā)们學(xué)习工商(shāng)知识和技术，毕业后可(kě)以直接到生产一線(xiàn)工作。
在中國(guó)，西门子与北京市國(guó)际技术合作中心合作，共同建立了北京技术培训中心，西门子投资400
万马克。合同规定，中心在合同期内负责為(wèi)西门子在华建立的合资企业提供人员培训，目前该中心每年可(kě)以对800人进行培训。
第一职业培训（新(xīn)员工培训）保证了员工一正式进入公司就具有(yǒu)很(hěn)高的技术水平和职业素养，為(wèi)企业的長(cháng)期发展奠定了坚实的基础。
大學(xué)精英培训
西门子计划每年在全球接受300
名左右的大學(xué)生，為(wèi)了利用(yòng)这些宝贵的人才，西门子也制定了专门的计划。
西门子注意加强与大學(xué)生的沟通，增强了对大學(xué)生的吸引力。公司同各國(guó)高校建立了密切的联系，為(wèi)學(xué)生和老师安排活动，并无偿提供实习场所和教學(xué)场所，举办报告会等。1995年4月，西门子在北京成立了“高校联络处”，开始与高校建立稳定而持久的伙伴关系，加强与高校教师、學(xué)生及各院系、研究所的联系和沟通。西门子每年在重点院校颁发300多(duō)项奖學(xué)金，并為(wèi)优秀學(xué)生提供毕业后在西门子求职的指导和帮助，“高校联络处”也因而被称為(wèi)西门子和高校沟通的桥梁。
进入西门子的大學(xué)毕业生首先要接受综合考核，考核内容既包括专业知识、也包括实际工作能(néng)力和团队精神，公司根据考核的结果安排适当的工作岗位。
此外，西门子还从大學(xué)生中选出30名尖子进行专门培训，培养他(tā)们的领导能(néng)力，培训时间為(wèi)10个月，分(fēn)3个阶段进行。第一阶段，让他(tā)们全面熟悉企业的情况，學(xué)会从INTERNET上获取信息；第二阶段，让他(tā)们进入一些商(shāng)務(wù)领域工作，全面熟悉本企业的产品，并加强他(tā)们的团队精神；第三阶段，将他(tā)们安排到下属企业（包括境外企业）承担具體(tǐ)工作，在实际工作中获取实践经验和知识技能(néng)。
目前，西门子共有(yǒu)400多(duō)名这种“精英”，其中四分(fēn)之一在接受海外培训或在國(guó)外工作。大學(xué)精英培训计划為(wèi)西门子储备了大量管理(lǐ)人员。
员工在职培训
西门子人才培训的第三个部分(fēn)是员工在职培训。西门子公司认為(wèi)，在世界性的竞争日益激烈的市场上，在革新(xīn)、颇具灵活性和長(cháng)期性的商(shāng)務(wù)活动中，人是最主要的力量，知识和技术必须不断更新(xīn)、换代，才能(néng)跟上商(shāng)业环境以及新(xīn)兴技术的发展步伐，所以公司正在努力走上一个“學(xué)习型企业”之路。
下一篇：论微商(shāng)发展的前景
上一篇：90管理(lǐ)的一些思考
