企业发展到一定阶段，成功的经验就会成為(wèi)发展的阻碍因素之一，而创始团队很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)各自為(wèi)政，成為(wèi)企业发展的巨大障碍因此，企业对创始团队的思维及能(néng)量升级是企业管理(lǐ)培训的重要项目，其中，创始团队由于企业之前的成功而导致的优越感使他(tā)们执行力持续下降，因此，对核心团队执行力的提升培训是十分(fēn)重要的。近日，某50强民(mín)营企业特邀铁赢首席培训师卢文(wén)平先生為(wèi)来自全國(guó)各地100多(duō)位中高层管理(lǐ)者培训执行力，全程以互动、案例、PK形式进行，學(xué)员们参与积极，以下為(wèi)某學(xué)员精彩分(fēn)享片断：       

      社会现实的残酷，也让我感受到了自己在进步的同时，竞争对手也不断的创新(xīn)、不断进步，那么我就要比别人更努力，因為(wèi)只有(yǒu)比别人跑的更快才是最后的赢者。当参与“领袖风采”的活动中，其实很(hěn)简单，就是把几个数字说出来、认真那么一点点就能(néng)超越，当开始的两轮中几次的出错，队長(cháng)就对我们说“不能(néng)在同个错误中，重蹈覆辙，其实我们已经很(hěn)棒了，只要我们大家多(duō)再努力那么一点点，就能(néng)够打破纪录”，这句话深深的唤醒了我，一个我们认為(wèi)很(hěn)难完成的任務(wù)，其实只要每个人多(duō)努力一点点，我们的团队就能(néng)完成这个任務(wù)。就不会给团队拖后腿。我要担当起这个责任，我要对自己负责任，我要為(wèi)队長(cháng)负责任，我要对团队负责任。同时不管在家庭中，我们尊敬老人爱护小(xiǎo)孩就是有(yǒu)责任心，在生活中，我们相互关心，那么就是对朋友有(yǒu)责任心，在工作中，我们做好自己的分(fēn)内的每一件事情，并能(néng)够把这种积极性带动身边的每一位家人，这就是我的责任。