非常感謝(xiè)公司领导能(néng)派我和同事们一同参加《执行与中层突围》培训课程，在课程中我所學(xué)到的、领悟到的一直酝酿在心中久久回荡，迫不及待地想在工作岗位上一展拳脚，把我在铁赢所學(xué)到的管理(lǐ)知识及以往在工作中积累的经验，都一一运用(yòng)在工作当中，这次培训都使我们受益匪浅，在课程中途的休息间隙，同事们都积极热烈地分(fēn)享彼此的心得感想。 

通过这次培训，让我清楚地意识到应该从我做起，养成良好的习惯，用(yòng)我们的快乐基金来改变我们的习惯，好的习惯才能(néng)达到成功。學(xué)会自我管理(lǐ)要先定目标，量化目标，从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己，每天进步一点点，坚持不懈的努力，因為(wèi)成功就是态度。 

成功就是达成预期的目标——今天决定明天、目标决定现在。从前从来未想过成功的解释会这样意味深長(cháng)，一切的决定、思考、行动都受控于某种力量，这就是我们的信念。任何问题都能(néng)找到解决的方法，关键在于：决心决定出路，不是不可(kě)能(néng)，只是暂时还没有(yǒu)找到方法。在实际工作中，如果，一遇到问题首先就拒之门外，从心里都拒绝的态度，很(hěn)难把事情办好，要以一种积极地态度去面对，去想办法解决，多(duō)试试给自己说：“没问题、我再想想办法、一定可(kě)以、只是

 

没有(yǒu)找到方法”等积极地语言，自我暗示。事实上确实有(yǒu)很(hěn)多(duō)问题、目标确定后很(hěn)难完成，但是至少用(yòng)积极地心态去面对比消极应付结果要好。有(yǒu)的工作并非一人之力能(néng)够完成，这时，我们的团队精神就尤為(wèi)重要了。 

没有(yǒu)一个优秀的、团结的、互相信任的团队，再卓越的领袖也是势单力薄的。调整好整个团队的态度，让队员互相支持、要有(yǒu)集體(tǐ)荣誉感、知道每一件工作的完成，都是与每个人的努分(fēn)不开的。让队员有(yǒu)成功的欲望，只有(yǒu)行动了，才能(néng)知道结果。没有(yǒu)找到有(yǒu)效的方法之前，不气馁，相信自己一定能(néng)成功，决心才能(néng)决定我们的成功。有(yǒu)时，未能(néng)找到有(yǒu)效的方法，是因為(wèi)我们的知识學(xué)习不够，學(xué)习力才是唯一持久的竞争力。在我们的工作中，失败难免、挫折难免，要想天助必先自助，不放弃，终能(néng)找到好的方法及工具。“过去并不等于未来”，当我们真正完成的时候，就会知道以前自己是多(duō)么的懦弱无能(néng)！相信自己，不是不可(kě)能(néng)，只是暂时没有(yǒu)找到方法！ 

其次，管理(lǐ)团队要教会队员将工作量化细化、标准明确化，管理(lǐ)者与员工共同运用(yòng)六点工作制方法，提高工作效率，以有(yǒu)限的时间做有(yǒu)效的事情。并善于发现问题、分(fēn)析问题、解决问题，想要成功绝非安于现状，满足于现状就能(néng)成功，而是在日常的工作中不断进步，才能(néng)离成功的目标越来越近，最终达成。 

我是一切的根源。 

不是不可(kě)能(néng)，只是暂时没有(yǒu)找到方法。 成功是因為(wèi)态度。同理(lǐ)心：站在当事人的角度和位置 ，客观地理(lǐ)解当事人的内心感受及内心时间，且这种理(lǐ)解传达给当事人的一种沟通交流方式。

责任心：做好当下、敢于承担、勇于负责。