也许你自以為(wèi)跟上司相处得不错，但是很(hěn)可(kě)能(néng)有(yǒu)那么几种行為(wèi)已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省，以确定你的行為(wèi)没有(yǒu)成為(wèi)事业路上的障碍吧。

　　1：出现在上司面前，只有(yǒu)问题没有(yǒu)解决办法

　　这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行為(wèi)了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因為(wèi)你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很(hěn)可(kě)能(néng)一会儿工夫就感到厌烦了。

　　你的工作并不是為(wèi)上司制造更多(duō)的工作，而是尽量减少他(tā)的工作，帮助他(tā)事业更加成功。当然，没有(yǒu)人期望你解决所有(yǒu)的问题，而且你也没有(yǒu)做出最终决策或是直接采取行动的权力。但是，当你去找上司的时候，你也应该准备好两到三个可(kě)行的解决方案，还有(yǒu)每个方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。即便上司最后没能(néng)采纳你推荐的任何一个，那也说明了你并没有(yǒu)指望别人来解决属于你自己的问题。

　　2：做得太过，所谓过犹不及

　　多(duō)做一些工作似乎应该是获得老板欢心的方式。没错，如果你没有(yǒu)做得太过的话。如果你在工作职责上逾越了太多(duō)，甚至已经让上司感到自己受到了威胁，或是完全忽略了自己的本职工作，给别的同事制造了很(hěn)多(duō)麻烦，那么你做得就太糟糕了。

　　你应该专注于更高效、更具创新(xīn)意义的方式去做自己的工作，而不是去做别人的工作。如果你对别人的工作有(yǒu)想法，那么可(kě)以和大家分(fēn)享一些建设性的意见，而不是去干涉。

　　3：经常性地迟到

　　所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡，几乎要把上司逼疯，还有(yǒu)很(hěn)多(duō)其他(tā)的迟到性行為(wèi)，比如没有(yǒu)及时回复客户的邮件，总是错过任務(wù)的最后期限，还有(yǒu)每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。

　　经常性地迟到会给人留下很(hěn)多(duō)不好的印象，例如糟糕的时间管理(lǐ)能(néng)力，缺乏准备，缺乏执行能(néng)力，没有(yǒu)礼貌，更糟糕的是，对他(tā)人不够尊重。

　　要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的步伐——比如从严格按照日程表回复客户的信件开始。生活里总会有(yǒu)些小(xiǎo)意外，所以上司可(kě)以理(lǐ)解你偶尔的迟到，但也一定要让他(tā)知道你对自己的迟到是有(yǒu)意识的，而且要表达你的歉意。

　　4：习惯性地说谎

　　没有(yǒu)人愿意被欺骗，上司们肯定不例外。无论你是在小(xiǎo)事(“我手机没電(diàn)了!”)还是大事上说谎，最终都非常有(yǒu)可(kě)能(néng)被人拆穿。而一旦发展到这个地步，你的上司就会对你失去信任，甚至如果谎话足够严重的话，你可(kě)能(néng)被炒鱿鱼。

　　信任这种东西一旦失去，几乎不可(kě)能(néng)重新(xīn)拿(ná)回。就像尼采说过的那样：“我不安不是因為(wèi)你对我说谎，而是因為(wèi)从现在开始，我无法再相信你。”而对于你和上司之间的关系来说，这无疑是最糟糕的。

　　别怕，说实话吧，哪怕实话可(kě)能(néng)会给你带来一些麻烦。如果你的态度真诚、透明、开放，而且工作又(yòu)很(hěn)努力，那么你就会成為(wèi)上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。

　　5：总是找借口

　　当你手中的一个项目没能(néng)按时完成，或是没能(néng)按照上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解释。他(tā)们需要的只是解决办法。如果你没完成任務(wù)，却带着一大堆的借口出现在上司面前，那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。

　　上司需要的是一个能(néng)够独立地、不惹任何麻烦就能(néng)完成工作的人。如果你不得不為(wèi)自己找借口，上司可(kě)能(néng)会马上开始怀疑為(wèi)什么当初要雇佣你了。

　　你得為(wèi)自己的工作担起责任来，即便你没能(néng)按时完成，或是没有(yǒu)取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的办法。