2011年著名的社交网站Facebook的创始人马克·扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社區(qū)學(xué)校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可(kě)以勉强自己吃下去。但如果你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，你也会努力通关。如果你喜欢自己做的事，事情会容易很(hěn)多(duō)，而你也将拥有(yǒu)更大的决心。”

　　无论是學(xué)习还是工作，兴趣永遠(yuǎn)是最好的导师，做自己喜欢的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问自己。

　　第一问 / 我喜欢做什么?

　　兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。為(wèi)什么有(yǒu)的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理(lǐ)想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可(kě)他(tā)自己却闷闷不乐，很(hěn)可(kě)能(néng)是他(tā)目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。

　　所以，在设计自己职业生涯的过程中，必须考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功过程，而且能(néng)达到“工作着并快乐着”的职业人生顺境。否则不但很(hěn)难实现职业成功，还容易陷入“工作着并痛苦着”的职业人生逆境。

　　第二问 / 我擅長(cháng)做什么?

　　你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅長(cháng)的工作，而不要设法去提高自己右手的行动能(néng)力。每个人最大的成長(cháng)空间在于其最终的优势领域。你可(kě)以把自己已经证明的能(néng)力和自认為(wèi)还可(kě)以开发出来的潜能(néng)一一列出来，在进行职业选择时择己所長(cháng)。

　　当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的能(néng)力便是你的弱点。对于一个集體(tǐ)，需要克服的是“短板定理(lǐ)”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥自己的長(cháng)处。也就是说，如果你是个左撇子，你就应该提升和发挥你左手的优势，从事能(néng)使左手大显身手的职业和工作。

　　第三问 / 环境支持或允许我做什么?

　　环境分(fēn)析是职业生涯规划的重要一环。大到國(guó)际环境、國(guó)家环境、城市环境、行业环境等，小(xiǎo)到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应该充分(fēn)考虑。

　　环境分(fēn)析可(kě)以引入SWOT方法，列出自己的优势、劣势、机会和威胁，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，抓住职场机会，并弱化劣势减少威胁。比如依你的职业实力，你完全可(kě)以在沿海发达地區(qū)的知名企业谋得一个很(hěn)有(yǒu)发展潜力的职位，但是，上有(yǒu)老下有(yǒu)小(xiǎo)的家庭环境是否允许就值得考虑。

　　第四问 / 社会需要什么?

　　社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新(xīn)的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分(fēn)析社会需求趋势，要将自己的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。

　　第五问 / 我要什么?

　　多(duō)多(duō)益善的金钱?更高的體(tǐ)面的职位?还是安稳平静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊——我究竟喜欢什么?我究竟需要什么?什么才是我最為(wèi)珍惜和追求的?我為(wèi)什么而活着?

　　第六问 / 怎样设计职业生涯规划?

　　设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物(wù)质与精神、兴趣与工作、長(cháng)期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与自己的价值理(lǐ)念相一致。

　　形成的生涯规划要符合SMART原则，即具體(tǐ)明确(5W2H)的、能(néng)够衡量的、可(kě)以达到的、平衡关联的、设定期限的。同时还应该為(wèi)实现职业目标做好必须的精神、资质、能(néng)力以及人际关系准备。

　　第七问 / 干得怎么样，满意吗?还应该怎么干?

　　每年辞旧迎新(xīn)之际，我们都要注意重新(xīn)审视自己的职业生涯，问一问自己：我今年干得怎么样?我实现自己的职业计划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能(néng)力和竞争力?