1、管理(lǐ)是盯出来的，技能(néng)是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好，没有(yǒu)任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有(yǒu)用(yòng)心想办法。用(yòng)心想办法，一定有(yǒu)办法，迟早而已。

4、结果不好，就是不好。

5、取是能(néng)力，舍是境界。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、既民(mín)主又(yòu)集中的战略战术实施，服从总是没有(yǒu)错。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、多(duō)考虑应该做什么，少考虑能(néng)够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

12、没有(yǒu)执行力，就没有(yǒu)竞争力。

13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

15、执行力不讲如果，只讲结果。

16、不看错不错，只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理(lǐ)方法。

19、思想的高度决定行动的高度，文(wén)化的高度决定企业的高度。

20、没有(yǒu)想法，就没有(yǒu)结果。

21、行动不及时是因為(wèi)痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有(yǒu)用(yòng)，要让别人看到你有(yǒu)用(yòng)。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文(wén)化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能(néng)担重任。

30、简单的才是有(yǒu)效的。

31、做好时间管理(lǐ)，做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多(duō)数人应该是精益求精的执行者。

34、理(lǐ)念变，天地变；理(lǐ)念不变，原地转。

35、凡成就大业者，喜欢把小(xiǎo)事做细做透。

36、做企业：世界上原本有(yǒu)路，走的人多(duō)了也就没了路。

37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

38、凡事都有(yǒu)三种以上的解决方法。

39、若要如何，全凭自己。

40、多(duō)想一遍，少错一句话；多(duō)看一遍，少错一件事。

41、一错再错不是能(néng)力问题，而是态度问题。

42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可(kě)以做的事。

43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

44、员工往往出差错，是你的管理(lǐ)容易让他(tā)出差错。

45、以上一级的组织目标為(wèi)方向：用(yòng)科(kē)長(cháng)的态度当科(kē)员，以部長(cháng)的立场当科(kē)長(cháng)，用(yòng)老总的胸怀当部長(cháng)，以老板的心态来打工。

46、象老板一样当干部，用(yòng)老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

47、舒服的，往往就是退步的。

48、不谋全局者不足谋一域。

49、细节决定成败。