500强國(guó)有(yǒu)通讯集团中國(guó)電(diàn)信“5P精益团队建设”经典案列

 

项目简介： 

     企业管理(lǐ)就是為(wèi)了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程，也就是目标到结果的过程，其实就是我们通常说的执行力，因為(wèi)执行就是把目标变成结果的行动，换句话说执行力的好坏就是企业管理(lǐ)水平的真实写照。

    有(yǒu)人说:21世纪最贵的是人才，其实更加精确的定义是执行型人才，当今市场不缺商(shāng)业模式，不缺有(yǒu)能(néng)力的人，缺是真正高效的执行型人才，现在已经不是大鱼吃小(xiǎo)鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代，每天都有(yǒu)企业，行业被颠覆，所以能(néng)够像军队一样持续训练出符合企业需要的高效执行型人才是未来企业取胜的必经之路。

    本次培训為(wèi)期三个月，中國(guó)電(diàn)信”铁营盘“系统产品就是一套帮助企业全面职业化运作，為(wèi)企业持续孵化职业化员工及执行型管理(lǐ)人才，通过蜕变、成長(cháng)、传承三阶段系统训练，运用(yòng)工具+系统+环境管控的实效落地方式移植，从而打造一套全员执行的自动运营系统。

 

           

 

    中國(guó)電(diàn)信“铁营盘”项目（5P精益团队建设電(diàn)信定制版）的设计原理(lǐ)与王书记的反腐思路不谋而合，项目分(fēn)為(wèi)三个阶段，分(fēn)别為(wèi)改善心智模式，制度优化及落地执行，团队人才梯队建设系统打造团队，為(wèi)期90天的集训。

 

          

                                                             學(xué)员们自主设计营业厅文(wén)化墙

 

    主要成果：

         1、公司执行力全面提升，工作效率提升40%以上

         2、公司形成清晰的战略规划，员工与公司精神利益实现捆绑、流失率降大大降低

         3、公司形成一套标准的5P精益团队建设操作手册，让傻瓜都能(néng)做对

         4、公司形成自己的知识體(tǐ)系和培训中心，培训不求人，同时為(wèi)公司培养了10名合格的内训师

         5、80%的厅店(diàn)业绩相对同期提升10%以上、部分(fēn)在50%以上

         6、培训合格店(diàn)長(cháng)300余名，合格非店(diàn)長(cháng)中层管理(lǐ)人员40名