测测你有(yǒu)没有(yǒu)被企业领导PUA过
发布时间：2024-03-28 08:55:19 发布者：铁赢企管
在职场，你有(yǒu)没有(yǒu)觉得被PUA过呢(ne)？你知道什么样的情况算是职场PUA 呢(ne)，筆(bǐ)者总结了三点可(kě)能(néng)是PUA的症状，各位可(kě)以对号入座参考一下有(yǒu)没有(yǒu)中过招：
第一、遇到问题，你的上司采取的方法是职责、谩骂，但是即给不出策略，也提供不了资源支持，这就是典型的PUA行為(wèi)，因為(wèi)做為(wèi)上司最重要的职能(néng)就是為(wèi)下属引导方向。
第二、公司给你一个根本完不成的目标，然后告诉你完成了就会有(yǒu)高提成，甚至还有(yǒu)股权激励，这也是PUA，很(hěn)容易让你觉得收入不高就是能(néng)力不足的问题。
第三、领导给你一个职责范围之外的工作，或许你从来都没有(yǒu)做过这种工作，但领导就是要逼你做，这还是PUA，你完成了并没有(yǒu)什么好处，因為(wèi)不在你考评的范围，你没完成，你会洗刷你综合能(néng)力不行，是不是还是PUA的味道。
所以，在职场，积极向上乐于助人固然重要，但也不要掉入PUA的怪圈。
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