企业团建培训主要解决三大管理(lǐ)问题
发布时间：2024-02-20 08:55:06 发布者：铁赢企管
开年第一弹，企业搞团建，長(cháng)假过后，给团队来一次有(yǒu)意义的团建培训活动是很(hěn)多(duō)企业都会选择做的事，但团建要效果好，企业管理(lǐ)者首先要搞明白团建的主要作用(yòng)，在筆(bǐ)者看来，团价主要要解决以下几类问题：
第一、团队的协作能(néng)力决定了团队的战斗力，团建的首要任務(wù)是解决团队协作的五大障碍：缺乏信任，惧怕冲突，缺乏投入，逃避责任，无视结果。
第二、在一个鸭梨山(shān)大的时代，每个人都需要压力调试，团建培训是释放压力最好的方式，释放团队压力：通过特殊场景，开心愉快的活动形式，释放工作压力，提高团队士气。
第三、提升团队凝聚力，建立团队信心和归属感：通过设计的挑战，让团队成员看到团队力量的强大，很(hěn)难的任務(wù)挑战成功让团队成员对整个团队和公司充满信心，从而获得归属感。
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