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企业带团队就是带状态
发布时间:2024-01-26 15:12:15 发布者:铁赢企管
带团队就带状态,团队要有(yǒu)状态首先要统一思想,统一目标,统一行动,企业文(wén)化统一思想,企业目标统一行动,所以企业目标的制定是一个非常重要的过程,目标设置得到不到位要满足以下几个要求:
第一、不要仅根据经验和感觉设置目标:需要根据现场调研分(fēn)析,经过实例论证测试,有(yǒu)强大的逻辑关系和数据支撑而来。因為(wèi)人类的本能(néng)是不愿意动脑子的靠经验直觉做出决策和判断。
第二、好的的目标从三个方面判断:首先,反应了公司需要且必须要干的事,与组织目标及战略密切相关;其次,经过深入调研、科(kē)學(xué)分(fēn)析后指定的;最后,不折腾人。
第三、好目标需要引导关注结果,人们习惯性只关注问题,但是看问题的角度和立场不一样会产生分(fēn)歧和争议,而且只看别人的问题不看自己的问题,所以需要我们跳出来关注结果。
(文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”)
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