沟通在团队建设的每一个阶段都是很(hěn)重要，团队管理(lǐ)就是沟通、沟通、再沟通，一个沟通畅通的团队业绩是不会太差的。

 

       在团队组建初期，沟通是吸引人才的关键，因為(wèi)只有(yǒu)把事情说起清楚，才有(yǒu)人原因加入，只有(yǒu)沟通到位了，关系才会到位，凝聚力才强，队员的流失率才会低。

 

       在团队成熟期，沟通是激发团队潜能(néng)的必要手段，沟通可(kě)以找到队员的需求与动机，这样才能(néng)有(yǒu)效激发团队成员的源动力，团队战斗力自然增强。

 

        在团队遇到困难的时候，沟通更加的重要，确保沟通紧密、清晰并且在必要时重申团队的目标愿景，让团队不离不弃，赢得团队的信任。

 

       在团队的动乱的时候，领导者沟通说话的方式，是激发成员的热情、重新(xīn)唤起他(tā)们的信仰，以及让他(tā)们再次施展才华的关键。

 

       所以，沟通再团队建设中真的太重要了，欢迎关注铁赢品牌课程《沟通方法论》。

 

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