生活中会遇到各种各样的问题，而企业的价值就是帮人们去解决这些麻烦，让人们生活更自在，幸福指数更高，但创业过程中又(yòu)会遇到一堆新(xīn)的问题，团队的价值就是去解决企业在成長(cháng)过程中的系列问题，所以问题存在是常态，不用(yòng)去回避。

 

       

 

       作為(wèi)公司的创业者，一定是边干边去解决问题，而不是在还没开始的时候就找到了一堆问题来否定自己，甚至否定身边的人，于是给自己和他(tā)人思维设限，这样的思维不突破是很(hěn)难创业成功的，我们经常在培训中讲，我们要在战争中學(xué)习战争，而不是只在纸上谈兵，更不是问题发现专家。

       只有(yǒu)打破固有(yǒu)的思维限制，才有(yǒu)可(kě)能(néng)创新(xīn)创造，逆难而上，把每一个问题点当成机会，因為(wèi)问题的存在就是需求的存在，你能(néng)解决别人解决不了的问题就是你的核心竞争力，在企业内部也是一样，员工的价值同样是解决企业达成目标所遇到的问题。

        所以，问题本身不是问题，问题不可(kě)怕，可(kě)怕的是持续找问题，甚至是杞人忧天制造问题，直面问题，解决问题，才是我们人生最大的价值，也是人生的成就所在。

  

      （文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）