经常有(yǒu)老板和管理(lǐ)者抱怨，现在的人越来越不好管理(lǐ)，越来越没有(yǒu)忠诚度和责任心，上过很(hěn)多(duō)团队培训课程效果依然不尽人意，其实，这个现象是必然的趋势，因為(wèi)互联网给我们带来了很(hěn)多(duō)管理(lǐ)的便捷工具，让组织管理(lǐ)变得越来越扁平化，而且现在越来越多(duō)的人期待自由、自主和非雇佣。由组织驱动转变為(wèi)自我驱动，由组织忠诚到自我忠诚。