扫描加微信
免费获取方案
选对了人培训才更有(yǒu)用(yòng)
发布时间:2023-01-21 00:17:19 发布者:铁赢企管
在平常课余时间与企业老板交流,经常会有(yǒu)老板文(wén)在这个时代到底是培训人重要还是选人重要,作為(wèi)培训人,我想说还是选人更重要,培训人的成本和时间还是挺高的,一般企业不一定能(néng)承受,况且如果人没选对,培训再多(duō)也没有(yǒu)用(yòng),那么问题又(yòu)来了,如何才能(néng)选到好的人才,筆(bǐ)者认為(wèi)这个时代的人才首先得具备以下几个特点。
第一、对工作有(yǒu)强烈的意愿,俗话说,干一行要爱一行,如果对工作没有(yǒu)强烈的意愿,只是被动的接受安排,这样的人对工作是抗拒的,是很(hěn)难把工作做好的。
第二、懂得与时俱进拥抱变化,时代在变,而且越变愉快,光靠过去那点工作经验想在未来赚取更多(duō)的薪水显然是不现实的,所以职场人应该持续學(xué)习和转变观念以适应快速变化的时代。
第三、对企业文(wén)化认同度高,一个公司的企业文(wén)化就是企业的魂,如果员工在思想上没有(yǒu)和企业统一,行动上也很(hěn)难统一,这样就很(hěn)难融入组织,当然也产生不了好的绩效。
以上仅為(wèi)个人观点,仅作参考,不过,选对人,的却很(hěn)重要。
(文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”)
下一篇:家和万事兴的背后是情绪价值
上一篇:企业一把手要持续提升知识的广度