我们对勤劳可(kě)能(néng)有(yǒu)误解
发布时间：2023-01-12 18:03:35 发布者：铁赢企管
勤能(néng)补拙，勤能(néng)致富，勤劳是中华民(mín)族的传统美德，勤劳也是一个人取得成就的必要条件 ，所以我们在很(hěn)多(duō)企业推企业文(wén)化也是把勤劳作為(wèi)优秀员工的重要品质。 但请注意，今天的勤劳不再是对自己的时间资源无限的开发和利用(yòng)，而是要提高自己单位时间的使用(yòng)效率和质量。
不知道在你的团队是否有(yǒu)这样的员工，工作非常努力，夸张到天天加班，每天都是最后一个离开办公室，非常想把事情干好，每天打電(diàn)话见客户都是最多(duō)的，甚至意向客户都是最多(duō)的，但是就是不出业绩，我们不能(néng)否认他(tā)的努力，但我们必须承认这样的情况是需要改善的。这样的员工问题就出在时间的使用(yòng)效率和质量，第一，没有(yǒu)合理(lǐ)的计划和利用(yòng)时间，没有(yǒu)劳逸结合，导致工作效率低下；第二，没有(yǒu)找到更好的工作方法，不善于學(xué)习请教，故步自封。
俞老师说，不要用(yòng)身體(tǐ)的勤劳来掩盖思想的懒惰，在这个白热化的竞争时代，在这个各行业各业都需要创新(xīn)的时代，思想的勤劳显得越来越重要，只有(yǒu)思想不断进化，不断迭代，工作的效率和成功才会越来越好。
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