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方法论型培训会越来越受企业欢迎
发布时间：2023-01-08 21:17:24 发布者：铁赢企管
前些年在培训圈有(yǒu)一门课特别火，责任胜于能(néng)力，几乎成為(wèi)所有(yǒu)企业培训的首选课程，在当年这样的课程确实给部分(fēn)企业带来比较好的培训效果，但后面发现，这样的效果很(hěn)难持续，尤其到近几年，这样的课程效果越来越差，甚至开始被员工排斥。
让员工有(yǒu)责任意识确实是对的，但承担责任只是开始，关键还是要找到解决问题的方法，解决问题的能(néng)力比责任意识更加重要，没有(yǒu)解决问题的能(néng)力，即便员工很(hěn)有(yǒu)责任心，也担不起这个责任，到最后企业的绩效也很(hěn)难提升起来。
这些年培训也做了一些总结，责任心的提升培训更适合于简单重复性工作类员工，只要他(tā)们提升责任心，会有(yǒu)较好的绩效改善，但对于创新(xīn)型工作，更加需要的思维和工作技能(néng)的提升，而今天大多(duō)数行业的竞争已经开始白热化，创新(xīn)是这几年提得最多(duō)的话题。
所以，对于企业培训的建议，未来应多(duō)一些解决实际问题的方法论培训，无论从接受度和落地方面都会有(yǒu)更好的效果。
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
