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沟通中如何化解大部分(fēn)冲突
发布时间：2022-08-06 14:20:47 发布者：铁赢企管
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
在日常工作和生活中，沟通中难免发生冲突，如何化解冲突，或者至少不让冲突升级，筆(bǐ)者认為(wèi)做好这一点，大概率会缓解很(hěn)多(duō)冲突。
很(hěn)多(duō)的冲突其实都来源于二元思维，通俗来讲，就是人们通常评判一个事件，只有(yǒu)对与错两种标准，这样就很(hěn)容易钻牛角尖，很(hěn)容易造成冲突，其实，世上没有(yǒu)非黑即白的问题，反思多(duō)角度思考，拐拐弯，就能(néng)避免很(hěn)多(duō)的冲突。
比如，我经常在企业做培训的时候会问學(xué)员这个世界有(yǒu)没有(yǒu)绝对正确或错误的事情，大多(duō)数學(xué)员都会说有(yǒu)，也有(yǒu)说没有(yǒu)的，我们现场通常会举个例来谈论，比如，男士到女厕所有(yǒu)错没有(yǒu)，当然，正常情况下肯定是错的，但如果有(yǒu)人在里面喊救命，你进去不但没错，没准还成了见义勇為(wèi)了，当然这样的例子还有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)。
有(yǒu)首歌唱的很(hěn)好，“这一瞬间又(yòu)一百万种可(kě)能(néng)”，重庆的小(xiǎo)面有(yǒu)不辣、微辣、中辣、特辣，今天沟通不好的事情，还可(kě)以明天谈，还可(kě)以换个环境谈，还可(kě)以换个方式谈，当然换个人谈也可(kě)以，在这件事上看似短期有(yǒu)点吃亏，長(cháng)期来看可(kě)能(néng)又(yòu)很(hěn)值得干，所以换个角度天地宽，何必计较当下先；那有(yǒu)那么多(duō)非黑即白，人生可(kě)以有(yǒu)更多(duō)颜色。
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
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