如果你是一个创业者，没有(yǒu)所谓的人脉和背景，也没有(yǒu)太多(duō)的经验，那么就请用(yòng)最土最笨的方法，吃苦耐劳，深耕行业，死磕，缺哪补哪，团队的成员到底能(néng)不能(néng)成為(wèi)经济和精神的独立个體(tǐ)，这跟企业的领头人有(yǒu)莫大的关系，德鲁克说过，管理(lǐ)就是激发最大的善意。就是激发人去开心的劳作，并在工作中创造自己想要的价值。