根据最新(xīn)的企业核心竞争力管理(lǐ)理(lǐ)论，铁赢认為(wèi)——企业最大的成本是没有(yǒu)经过培训的员工！培训已不再应当是企业给员工的福利，而是提高企业竞争力的必需品！但如何降低培训的成本，加强培训的便捷性、長(cháng)效性成為(wèi)企业管理(lǐ)层和人力资源总监、培训部经理(lǐ)们头疼的问题！

 

现在，我们帮助您用(yòng)20%培训费用(yòng)投入达到80%的培训效果！

 

企业，特别是中小(xiǎo)型企业也可(kě)以像世界500强企业那样，向自己的经理(lǐ)和其他(tā)员工提供同样高质量的學(xué)习资源，而所花(huā)的成本只是他(tā)们的零头。研究显示，将近有(yǒu)40%的经理(lǐ)在被任命的18个月内，或者辞职，或者被辞退，企业為(wèi)此付出了高昂的代价，这种现象也严重地阻碍了企业健康地发展。

 

一套极具操作性和实用(yòng)性的企业内部培训工具，提供给您简便、到位、有(yǒu)效的打包解决方案，迅速建立有(yǒu)效的员工培训體(tǐ)系，实现员工效率倍增，从而建立企业持续竞争优势！

 

铁赢的《企业内训教材》由具有(yǒu)多(duō)年企业管理(lǐ)咨询经验的专业培训顾问与外聘合作企业方的实战人士组成的研发小(xiǎo)组，根据企业管理(lǐ)人员的學(xué)习原理(lǐ)精心研发。每套教材都经过慎密的设计和筛选，选择出适合企业培训的最佳模式；教材中所提供的技巧都来源于对真实行為(wèi)的上百次实地观察和验证，确保了其严肃性、专业性、正确性；

 

所有(yǒu)的教材都附有(yǒu)相关案例库、说明阐述、问卷、测试、游戏等丰富的辅助材料，穿插大量的图表，使得课程内容全面、实用(yòng)、深入浅出。因此更便于企业内部培训师能(néng)够尽快领悟教材主旨，灵活掌握课程的讲授技巧，轻松控制培训现场气氛，最终获得成功。

 

讲师课件包：讲师讲义、教學(xué)演示幻灯片、培训背景音乐、電(diàn)子有(yǒu)声书等。

 

學(xué)员手册：基本概念、内容要点、练习测试、案例分(fēn)析。

 

铁赢《企业内训教材》具有(yǒu)以下特色：

 

针对企业内部培训特点设计，全部由专业培训顾问与企业实战人士合作研发，多(duō)个实战培训课题可(kě)供企业立即采用(yòng)，充分(fēn)支持企业自主培训、团队學(xué)习等多(duō)种學(xué)习模式；

 

全面采用(yòng)世界500强企业同类内部培训教材和训练模式，内容翔实，图文(wén)并茂，配有(yǒu)整套教學(xué)讲义，让讲述深入浅出，使员工将宝贵时间和精力放在聆听、分(fēn)析和互动提问上，极大方便企业内部培训使用(yòng)；

 

符合最新(xīn)欧美权威培训理(lǐ)念的课程结构紧密结合案例分(fēn)析，经过与合作方企业上百次的现场演练设计，和中國(guó)管理(lǐ)文(wén)化背景完美融合，符合中國(guó)企业培训行為(wèi)需要；

 

高度开放的结构设计，强大的可(kě)扩充性和兼容性，使企业内部讲师可(kě)随时结合企业实际特点、融汇自己的训练思想和心得，对教材细节自行补充调整，增强训练效果，使培训更具针对性；

 

各主题學(xué)习方式深度考虑培训效果，训练模式结合中國(guó)企业管理(lǐ)制度与文(wén)化特性，根据企业管理(lǐ)人员在职學(xué)习的特点，配合以效果非凡的训练活动能(néng)够迅速活跃场内气氛、充分(fēn)调动员工积极性和兴趣，增强企业凝聚力。

 

為(wèi)什么要拥有(yǒu)《企业内训教材》？

 

能(néng)够节省大量的培训开支，特别是在那些需要反复进行的培训岗位或项目上的投入，并且获得专业培训师的培训效果。

 

帮助企业建立符合自己特点的培训课程體(tǐ)系，提高企业内部管理(lǐ)人员解决问题的能(néng)力，减少参加外部培训的课程及差旅费用(yòng)。

 

规范企业的内部管理(lǐ)，培养企业自己的培训师，作好自我培训，只有(yǒu)企业自己的培训师、才最了解企业的文(wén)化内涵和发展方向。

 

教材的设计结构使教材完全针对企业运营状况，可(kě)以自行调整，更吻合企业发展需要。

 

帮助企业营造學(xué)习氛围，完善并丰富自己的教材资源，组建學(xué)习型组织，提高企业凝聚力。