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重庆某高校职业指导师素养培训纪要
发布时间：2020-11-12 16:28:26 发布者：铁赢企管
一、沟通有(yǒu)道
作為(wèi)老师，尤其是职业规划指导师，沟通能(néng)力绝对是必备的能(néng)力，铁赢的培训老师在课程培训中谈到，沟通的核心是要有(yǒu)同理(lǐ)心，三大核心步骤是说清楚、听明白、勤反馈。
二、爱岗敬业
如果一个职业规划指导老师不爱岗敬业，你很(hěn)难想向他(tā)如何给他(tā)的同學(xué)们做职业规划教育，这个工作本来就是一个神圣有(yǒu)意义的工作，并且可(kě)以不断丰富自己的内在，在指导他(tā)人的同时也可(kě)以让自己把人生看得更清晰透彻。
三、工匠精神
不是爱一行干一行，而是干一行爱一行，爱一行干一行的人，通常找不到好方向，容易盲目的选择，看到别人做什么赚钱就干什么，终将一事无成，反之，干一行爱一行，干一行专一行，像工匠一样专业、敬业、不断精益求精，假以时日，你就会更爱这行，也就会干得更好。
四、每日反思
反思是每一位优秀的职业人员尤其是教育工作者需要坚持的：今天的工作，我是否有(yǒu)偷懒的行為(wèi)？是否尽了全力？有(yǒu)无浪费时间？对于今天所做的事情，处理(lǐ)是否得当，怎么样做有(yǒu)可(kě)能(néng)会出现更好的结果，我今天做了多(duō)少事，有(yǒu)无进步？有(yǒu)无完成我既定的目标？有(yǒu)没有(yǒu)给自己提出更高的要求？我今天是否说过不当的话？有(yǒu)没有(yǒu)信守承诺，是否做过损害别人的事？某人对我不友善是不是另有(yǒu)原因？如果我们从这些角度去做好反思工作，每天都会持续进步。
五、团队协作
在企业每个人的工作都不是绝对独立的，部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又(yòu)相互渗透，所以分(fēn)工是相对的，分(fēn)工是离不开协作，协作是為(wèi)了更好的工作。企业中的每个人岗位不同，但要达成目标，就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。
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