扫描加微信
免费获取方案
企业文(wén)化在管理(lǐ)中的作用(yòng)举足轻重
发布时间：2020-08-18 16:04:42 发布者：铁赢企管
很(hěn)多(duō)企业家朋友向我抱怨说，為(wèi)什么他(tā)家的员工这么势利，这么目光短浅，是不是选人选错了，有(yǒu)没有(yǒu)办法改变一下现状，当然，出现这样情况的原因有(yǒu)很(hěn)多(duō)，当中有(yǒu)一个最重要也最容易被忽视的原因是企业对企业文(wén)化建设的忽略和不到位，企业文(wén)化的建设到底有(yǒu)多(duō)重要呢(ne)，我们举个栗子来说说看。
一位長(cháng)者告诉我，他(tā)的一生有(yǒu)三不交。哪三不交呢(ne)？一是不孝顺的人，二是不守时的人，三是没信仰的人。这不孝顺和不守时容易判断，可(kě)怎么能(néng)够看出一个人有(yǒu)没有(yǒu)信仰呢(ne)？看一个人有(yǒu)没有(yǒu)信仰，有(yǒu)一个简单的方法，就是看他(tā)的价值观，看他(tā)是追求精神世界，还是追求物(wù)质享受。一个喜欢物(wù)质的人，和一个喜欢精神的人，是不太可(kě)能(néng)合群的。因為(wèi)人以类聚，物(wù)以群分(fēn)，这两种人获得快乐的方式完全不同，甚至是相反。
尽管物(wù)质是人活着的基础，没有(yǒu)物(wù)质肯定是不行的。但只有(yǒu)物(wù)质也是不对的。人的一生除了物(wù)质，还应该有(yǒu)点精神层面的信仰。其实，信仰才是活着的目标，才是生活的方向，才是人生的根本意义。信仰是人类精神的支撑点，给人以心灵上的愉悦，这样的愉悦才会持久，才会触及灵魂。
英國(guó)作家塞缪尔-斯迈尔斯在《信仰的力量》中有(yǒu)一句话：“能(néng)够激发一颗灵魂的高贵、伟大的，只有(yǒu)虔诚的信仰。” 企业文(wén)化其实就是一个企业的信仰，是一个企业所有(yǒu)成员都应该虔诚的遵守的原则和底線(xiàn)，只有(yǒu)把文(wén)化植入员工的骨髓，把他(tā)变成信仰，把工作当成一件有(yǒu)意义的事情来干，只有(yǒu)这样，才会让企业走得長(cháng)遠(yuǎn)。
下一篇：不懂选人的不妨看看这三个标准
上一篇：掌控感越强情绪越易失控
