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带我上青云给我们管理(lǐ)咨询师的启示
发布时间:2019-11-01 20:53:01 发布者:铁赢企管
最近看了姚晨的新(xīn)電(diàn)影《带我上青云》让我感触良多(duō),深感职业的竞争越来越大,培训师的工作也面临人工智能(néng)的挑战,有(yǒu)不少培训行业的老师这两年都在鼓吹人工智能(néng)会替代很(hěn)多(duō)人的工作,很(hěn)多(duō)只出场朋友也在担心自己那一天会不会失业,当然还有(yǒu)一些伙伴一点也不担心,他(tā)们常在嘴边挂上的一句话是此处不留爷,自有(yǒu)留爷处,那些有(yǒu)本事的根本不怕裁员,这里离职了,马上就能(néng)找到工作。悲惨的是那些没有(yǒu)什么技能(néng),或者技能(néng)过时的人们。一旦被炒鱿鱼,简直是叫天天不应,叫地地不灵,只有(yǒu)成為(wèi)下岗工人,回去领失业保险补贴。
因此,所有(yǒu)在现代的职场人士才应该未雨绸缪,提前进行生涯规划。现在的职场精英, 年龄最小(xiǎo)的一批80后,已经“三十而立”;还有(yǒu)一部分(fēn)80后,正在迈向40的路上。年轻时,你有(yǒu)犯错的资本,但到了30岁,这种资本将不再是你的专利。你上有(yǒu)老下有(yǒu)小(xiǎo),面对家庭的责任,折腾不起。也不敢折腾。
由于在管理(lǐ)咨询行业工作这些年,也看到形形色色的一些人,其中也不乏在职场上打拼多(duō)年,依然恍恍惚惚,没有(yǒu)经验的积累,没有(yǒu)明确的目标的人,被新(xīn)生力量淘汰便是情理(lǐ)之中。未雨绸缪,提前进行生涯规划,才能(néng)在未来的职场中稳步前行。
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