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青年员工是否适合这样的激励培训

发布时间:2019-09-04 17:16:22 发布者:铁赢企管

        成功學(xué)曾经火极一时,现在也有(yǒu)很(hěn)多(duō)企业还在盲目给员工培训成功學(xué),成功學(xué)也不是完全无用(yòng),关键是得先给成功下了一个定义,我曾经听一位老师讲成功就是达成既定目标。按照培训老师老师的这个定义,一个人当初想要成為(wèi)什么样的人,最终也成為(wèi)了什么样的人,他(tā)的人生就是成功的。如,一个人立志(zhì)成為(wèi)一名教师,或者成為(wèi)一名好的工匠,只要他(tā)最后达成了目标,他(tā)就是一名成功人士。而现实生活中,人们对于成功人士的界定,往往凭借的是,他(tā)拥有(yǒu)多(duō)少财富、名誉、地位。这样一来,大部分(fēn)人一生中,都只能(néng)扮演失败者的角色,因為(wèi)拥有(yǒu)大量的财富、显赫的声名和地位的人,永遠(yuǎn)是人群中的极少数。

 

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       正如铁赢品牌课程《个人战略》中所讲,很(hěn)多(duō)人一生就活在庸庸碌碌的状态里,活在自怨自艾的状态里,活在得过且过的状态里,找不到生命的意义。很(hěn)多(duō)人為(wèi)了追求所谓成功,不惜牺牲自己的健康,不惜出卖自己的身體(tǐ)和灵魂,不惜放弃最基本的伦理(lǐ)道德,甚至铤而走险,走上犯罪的道路。為(wèi)了所谓的成功,忘记了思索生命本身的价值,忘记了如何跟自己的心灵对话,忘记了欣赏平凡事物(wù)的美,却没发现自己正生活在别人羡慕的目光里。      
 
       其实,正如铁赢的培训老师经常在课程中提到的,成功的标准是多(duō)样的,别人的成功是不能(néng)盲目复制的,就是多(duō)维的成功标准。如果我们每个人都能(néng)认可(kě)自己工作的价值,每个人都不再盲目的攀比,而是兢兢业业地做好自己的本职工作,每个人都把平凡当成一种荣耀,不再羡慕极少数所谓的“成功人士”,那么,人们的心灵才能(néng)真正的回归。只要你能(néng)够尽心尽力做成自己预想中的事情,活成你自己想要的样子,你就是成功的。
 
 
  

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