其实测评对我们来说并不陌生，就拿(ná)民(mín)间流传已久的“算八字”来说吧，就是典型的大数据应用(yòng)。“算八字”首先输入一个人出生的年、月、日、时，算命先生根据经验总结出一套算法，通过数据处理(lǐ)，推算出你的运势。量表测评也是如此。测评师拿(ná)出量表让你填写，这就是输入和采集数据，然后对这些数据进行加工处理(lǐ)，最后得出结论。招聘面试也是大数据应用(yòng)。面试官通过交谈，采集被测者的外貌。谈吐、着装等信息，然后根据自己经验进行比对，通过数据处理(lǐ)，最后得出一个人的判断。人才测评是一个综合性的學(xué)科(kē)，需要信息學(xué)、教育學(xué)、心理(lǐ)學(xué)、生理(lǐ)學(xué)、社会學(xué)、管理(lǐ)學(xué)的综合运用(yòng)。