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重庆渝北某服饰贸易企业《做最受欢迎的中层》培训节选
发布时间：2018-12-03 16:07:04 发布者：铁赢企管
一、相由心生，拥有(yǒu)好心态，人生永不老
朋友圈常有(yǒu)人分(fēn)享说已经到了睡不着的年纪，都说年纪越大，瞌睡越少；其实不是所有(yǒu)人都符合这个规律，依然一倒头就呼呼大睡。这和一个人的心态有(yǒu)关，当一个人心里年轻的时候，就从来没有(yǒu)觉得自己会变老。一个人的生理(lǐ)年龄会慢慢变大，但心里年龄可(kě)以永遠(yuǎn)年轻。心若未老，人就未老。人的年龄变化，是一种自然现象，是无法阻挡的客观规律。但人的心态可(kě)以超越时间年轮的限制，人心可(kě)以逆生長(cháng)。人老去的只是躯體(tǐ)，只是容颜；倘若心还年轻，还有(yǒu)激情，人就还年轻。
铁赢的培训老师说很(hěn)欣赏杨绛先生的一生。曾轰轰烈烈，也曾淡定如水，90多(duō)岁之后依然著书立说，把超越年龄的心态演绎到了极。判断一个人是否老去的指标，不是年龄，而是心情，是心里还有(yǒu)没有(yǒu)激情。有(yǒu)的人年纪小(xiǎo)，但已经老了，因為(wèi)老气横秋，心已经老了。有(yǒu)的人年纪大，但还年轻，因為(wèi)激情四射，心还年轻。 没有(yǒu)不老的年龄和容颜，但有(yǒu)不老的心。
三、坚守底線(xiàn)，德才兼备，职场有(yǒu)希望
老师在内训课程中分(fēn)享，有(yǒu)所為(wèi)，有(yǒu)所不為(wèi)，坚守职业底線(xiàn)，是现代职场人士最需要的修炼，“立德、立功、立言”三不朽，是中华传统儒家文(wén)化主张的最高人生理(lǐ)想，同时也蕴含着為(wèi)人、处事、创业的朴素道理(lǐ)。“三不朽”将立德放在首位，古训也认為(wèi)“人可(kě)以一生不仕，但不可(kě)一日无德”，不难看出，职场管理(lǐ)层养德之重要性。管理(lǐ)干部的德有(yǒu)好有(yǒu)坏，體(tǐ)现為(wèi)一个人独特的风格。铁赢的培训老师在课程中反复强调，当前职场管理(lǐ)干部的建设重点要在尽职尽责，懂得自律，注重企业效益上扎根，把团队利益放在第一位，当然德的培养不是一朝一夕的，是需要企业文(wén)化的長(cháng)期熏陶，哪怕日日枕戈待旦，一朝心存侥幸就可(kě)能(néng)前功尽弃，所以德的培养必须持之以恒，需要团队所有(yǒu)成员的共同努力。
三、找准位置，找准方向，人生不迷茫
人生一世，草(cǎo)木(mù)一春。不同的人生有(yǒu)不同的活法，不同的草(cǎo)木(mù)有(yǒu)不同的养法。一个人都是独立的个體(tǐ)，正是这千千万万的个體(tǐ)，才组成了五彩斑斓的人生。但无论是什么样的人生，都是独一无二的，都值得喝(hē)彩。企业管理(lǐ)者给员工做职业规划也是养，管理(lǐ)者要对每一个下属充分(fēn)了解，了解他(tā)们的优势，从而采取不同的培养方法。有(yǒu)的员工不但能(néng)力强，而且志(zhì)向遠(yuǎn)大。这样的员工像榕树，树大根深，枝繁叶茂。你不能(néng)养在花(huā)盆里，给他(tā)要让他(tā)经历自由生長(cháng)，任意飞翔。有(yǒu)些员工虽然业绩看似一般，成绩平平，但性格温婉，这样的员工像草(cǎo)莓。花(huā)不惹眼，但果实味美，哪怕不能(néng)拿(ná)出去争奇斗艳，却是甜入人心。
有(yǒu)些员工看起来天资平庸，能(néng)力不强。这样的员工像狗尾巴草(cǎo)，表面上看没啥用(yòng)，但倘若认真培养，也可(kě)以用(yòng)来入药。天生我才必有(yǒu)用(yòng)。每一个员工都有(yǒu)自己独特的潜能(néng)特质。存在即合理(lǐ)，找到他(tā)们合适的舞台，每样植物(wù)都有(yǒu)它的用(yòng)途，每个员工都会给你精彩。所谓的优势劣势都是相对的。梅虽逊雪(xuě)三分(fēn)色，雪(xuě)却输梅一段香。我们要做的，就是找到员工的潜能(néng)，扬長(cháng)避短，在优势领域好好发挥，因材施教。
