在重庆创业型企业家培训营的讲话
发布时间：2018-11-21 19:37:11 发布者：铁赢企管
这几年都在提倡大众创业，万众创新(xīn)，國(guó)家掀起了一片创业潮，这几年年轻创业的也特别多(duō)，但创业就会涉及到企业管理(lǐ)，而很(hěn)多(duō)创业者并不是科(kē)班出身，因此，创业者参加系统的企业培训是很(hěn)有(yǒu)必要的，不然，在创业过程中就会处处碰壁，比如，今天一个學(xué)员朋友问了一个问题，创业初期该怎么挑选员工? 我不知道这位朋友是不是在开玩笑：创业初期你还去挑选员工，能(néng)够有(yǒu)人跟着你干就不错了。
当然，只有(yǒu)创过业的都知道，我说这句话绝对不是在开玩笑，怎么找人，是几乎所有(yǒu)创业公司都会遇到的难题。这个跟行业和时代都没关系，跟你牛不牛逼关系也不是特别大，比如小(xiǎo)米的雷军先生，在创立小(xiǎo)米之前已经是互联网领域的大咖了，应该来说不存在找人的问题，然而在在创立小(xiǎo)米的时候，依然遇到招人的难题，小(xiǎo)米创始人雷军最后总结认為(wèi)创业者需要解决两个问题：人才在哪里?如何说服人才加入? 雷军介绍，当初他(tā)為(wèi)了找到一个软件工程师，连续打了90多(duō)个電(diàn)话，花(huā)了整整12个小(xiǎo)时才说服对方加入。
虽然我敬佩创业者，我们鼓励创业，但创业需要慎重，创业者不容易，创业企业要找到员工更不容易。对于创业型企业，没有(yǒu)品牌，没有(yǒu)团队，没有(yǒu)收入，生死未卜，一切从零开始，员工為(wèi)什么要跟你干呢(ne)？创业企业的初始员工，几乎都是自己熟人。创业企业的早期骨干，拼的就是创业者自己。创业型企业，只要还有(yǒu)人愿意信你，愿意跟你干，你就不要挑三拣四，赶快录用(yòng)了吧。没有(yǒu)紧箍咒，管不住孙悟空。没有(yǒu)观世音，招不来猪八戒。三藏呀，倘若你想创业，就赶快上路，再慢慢找人吧。
在创业的路上，除了找人的问题，还有(yǒu)融资、商(shāng)业模式设计等都是需要专业辅导的，创业不易，没有(yǒu)创业的伙伴，不必羡慕，已经在路上的伙伴，且行且珍惜。
