事事古难全，管理(lǐ)者需要平衡个人利益和团队利益，長(cháng)期利益和短期利益，这么多(duō)年的咨询经验来看，在段时间能(néng)取得名利双收的领导者实属罕见，因此，管理(lǐ)者不必追求的太多(duō)，人生在世，不可(kě)能(néng)事事顺心，不要总是觉得自己都是不幸，也不要总觉得团队不行，凡事都应当积极的从自己的角度去找问题，管理(lǐ)在团队运营中觉得痛苦，不好管理(lǐ)， 其实痛苦并不是别人带给你的，第一，可(kě)能(néng)是你的心态不够强大，没有(yǒu)一定的承受能(néng)力。你硬要把单纯的事情看得很(hěn)严重，把简单的东西想的太复杂。學(xué)会放下，學(xué)会取舍，放下一些所谓的思想包袱，坦然面对一切，让一切顺其自然，这样你才会让自己轻松自在；第二是你的领导技能(néng)不够，作為(wèi)领导者应花(huā)更多(duō)的时间去追求绝对成長(cháng)，多(duō)看书，多(duō)参加企业管理(lǐ)培训课程，假以时日，无论是格局还是能(néng)力都会大大的提升。