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《只管去做》可(kě)以成為(wèi)员工培训首先教材
发布时间：2018-01-24 17:27:01 发布者：铁赢企管
“当你提出一个问题，希望是选择题而不是问答(dá)题”，这样的下属才会受到上级的爱戴。在重庆铁赢的企业内训课堂上，我们也经常举一个案例，在《马云内部讲话》这套书中马云曾经谈到，入司的员工不超过3年的，不要给公司提战略问题，否则立刻走人，这也是一个道理(lǐ)，在刚刚进入一家公司，更多(duō)是學(xué)习、融入和执行，千万别想投机取巧。
做企业培训这些年还发现的一个现象，很(hěn)多(duō)人都不想踏实干事，而希望通过朋友、关系、交际、资源整合来改变自己，事实上，当今社会上最大的谎言就是资源共享，当你没有(yǒu)利用(yòng)价值的时候谁还有(yǒu)空和你"资源共享''，毕竟大家都忙。“成功的秘诀之一绝对是闭上尊嘴，事成之前不发一言，埋头苦干；事成之后保持低调，不夸夸而谈，几乎是所有(yǒu)成功人物(wù)老练的处世态度。”因此，通往成功最简单的路是只管去做。
著名PPT实战培训师秋叶最近推荐了邹鑫的书，因為(wèi)邹鑫写了一本新(xīn)书《只管去做》。这本书写得非常好，刚刚看完，真的写得太好了，一本小(xiǎo)小(xiǎo)的书，装进那么多(duō)东西，找不出一出敷衍和冗余，干净利索又(yòu)让人回味无穷。功力尚浅，分(fēn)析不出这样的写作方式是怎么形成的这本书还有(yǒu)一个极具特色的地方，就是引入了大量的手绘，手绘在图书中很(hěn)常见，但是小(xiǎo)强的手绘恰到好处，不是為(wèi)了手绘而手绘，而是通过手绘增强了他(tā)的说服力。非常推荐各位买来看看。
