这不，这两天的朋友圈又(yòu)热啦，恒大的一份任命书又(yòu)开始刷屏。任泽平被任命為(wèi)恒大集团首席经济學(xué)家，月薪125 万，年薪近1500万。 尼玛，这样的薪水羡慕死多(duō)少人也。微信群里也在转发这个消息，大家纷纷讨论：早知如此，自己当初也好好學(xué)习了。那么，这位任泽平何许人也？我们来看一看他(tā)的履历就知道了。不以盈利為(wèi)目的商(shāng)业行业都是耍流氓，恒大集团的老板精着呢(ne)，付给任泽平1500万的年薪，任泽平给企业赚来的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超过N倍才对。恒大之所以高薪聘请任泽平，看重的，就是任泽平这枚人力资本价值高，值得这么多(duō)！

     最近听一位铁赢的培训老师演讲说，企业的竞争应是组织能(néng)力的竞争，而不是个人能(néng)力的竞争，什么是组织能(néng)力，就是企业无论走了谁包括创始人在内，企业依然照常运转，组织能(néng)力也是很(hěn)多(duō)投资人考察项目的重要指标之一，现在很(hěn)多(duō)传统企业靠一个或几个骨干来支撑企业发展，这是非常危险的，因此，企业要变得值钱，需要建立一套依赖人的系统，这和铁赢的品牌咨询项目“5P精益团队建设”的初衷是一致的。