品牌的背后实际上是价值在支撑。人们為(wèi)什么要选择你的品牌？是德高望重的同行的肯定？是之前的成就和相关的业绩？是某一领域最杰出的表现，还是多(duō)元而独特的综合技能(néng)？如果没有(yǒu)品牌意识，可(kě)能(néng)就不会去思考这些问题？只陷入日常的工作事務(wù)中而忽略个人价值的思索和个人核心能(néng)力的提升。而没有(yǒu)独特的个人价值，我们在职场就会成為(wèi)非常容易被取代的那群人。我们需要做的是如何正面引导别人心中的“个人形象”，建立“个人品牌”，提升辨识度，降低误解，争取有(yǒu)利机会。