“限酬令”后的思考
发布时间：2017-09-26 16:35:54 发布者：铁赢企管
最近娱乐圈出了一条爆炸新(xīn)闻，关于演员的限酬令，此次《意见》由中國(guó)广播電(diàn)影電(diàn)视社会组织联合会電(diàn)视制片委员会、中國(guó)广播電(diàn)影電(diàn)视社会组织联合会演员委员会、中國(guó)電(diàn)视剧制作产业协会、中國(guó)网络视听节目服務(wù)协会联合发布，《意见》除了设定40%的比例外，还限定主要演员不超过总片酬的70%，其他(tā)演员则不低于总片酬的30%。
这无疑会引发娱乐圈的震荡，通过这个事件我们发现，没有(yǒu)人可(kě)以随随便便赚钱的， 如果当演员赚钱真的这样容易， 那肯定会有(yǒu)大批人加入，企业培训行业也是一样，如果成為(wèi)培训师太容易，赚钱也容易的话，也会有(yǒu)大批的人想成為(wèi)培训师，然后降低平均收益的。 说演员赚钱容易，那是没有(yǒu)看到他(tā)们背后大批大批的一天赚几十块钱的人等着机会。 如果平均一下 不会太高的。 就好像中彩票钱来的更容易，背后是更多(duō)的没中奖的人。
这几年企业培训行业也正在变革洗牌，一个教育行业本身是一个极具正能(néng)量的行业，却有(yǒu)不少老师把自己包装成神一样的人物(wù)，一个人几天的學(xué)习费用(yòng)可(kě)以高达几十万甚至几百万，我们不禁要问，培训行业的本质是什么，老师的底線(xiàn)是什么？因此，铁赢（中國(guó)）自创立5年以来，坚持不包装老师，不过度宣传，不虚高老师价格，坚持以最优惠的费用(yòng)让客户享受到最好的服務(wù)，这也是為(wèi)什么铁赢的回头客多(duō)的原因，互联网时代，口碑显得越来越重要。
