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老板
发布时间：2017-09-08 11:52:25 发布者：铁赢企管
每个老板，都有(yǒu)一本血泪史。经济这么萧条，能(néng)挺过来的老板，都不容易。在激烈的竞争中，老板唯一的选择就是盈利，没有(yǒu)第二条路可(kě)走。老板与员工不同，开弓没有(yǒu)回头箭，只要企业一天不倒闭，就得死撑。
相比之下，员工可(kě)就潇洒多(duō)了。 员工到企业上班，除了投入时间与精力，没有(yǒu)投入资金成本。无论企业是否盈利，员工该拿(ná)的工资，该有(yǒu)的保障，一分(fēn)都不能(néng)少。员工干得开心，才会留在企业，若是干得不开心，拍拍屁股立马走人。留下来与企业共同进退，坚持到底的，唯有(yǒu)老板。试问在这样的情况下，老板又(yòu)怎能(néng)轻易让出股份呢(ne)？
有(yǒu)些员工，老板是坚决不会纳入股东的。 员工没有(yǒu)承担老板的风险，当然不能(néng)分(fēn)享老板的利润。電(diàn)视剧《乔家大院》里面有(yǒu)个片段，孙茂才受竞争对手蛊惑准备跳槽，结果被企业赶出乔家门，
无数例子告诉我们，不是你成就了企业，而且企业成就了员工。
上面这些话是一位老板的对我的述说，都是站在老板的角度看问题，其实，换个角度看，员工也有(yǒu)员工的不容易，员工也需要被理(lǐ)解，员工也不可(kě)能(néng)完全理(lǐ)解老板，这就是我们经常在铁赢企业内训课程中提到的，现在的公司，老板与员工没有(yǒu)明确的界限，关键是相互合作，取長(cháng)补短，这样的团队才能(néng)長(cháng)久。
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