俗话说“人算不如天算”，而现在“天算就是云计算”。大数据带给我们便利的同时，也加剧了各行业的惨烈竞争。有(yǒu)人调侃老板的现状是“小(xiǎo)老板在愁 、中老板在挺、大老板咬牙盯”！

 

 

        当年由于萧何的大力推荐，韩信成功了；同样也是萧何出的计谋，韩信又(yòu)败了亡了。“成也萧何败萧何”说的就是，身旁的人往往影响着我们的发展路径。

 

        有(yǒu)智慧的老板都是洞悉人性的处世能(néng)手。他(tā)们会尽全力给员工提供良好學(xué)习的机会，把他(tā)的员工“培养的优秀到足以离开”；又(yòu)会给员工搭建广阔的成長(cháng)平台，对员工“好到他(tā)舍不得离开”。俗话说“在山(shān)泉水清，出山(shān)泉水浊”，既然环境对人的品行影响这么大，那就给你一个成長(cháng)成才报恩的环境吧。

        有(yǒu)格局的老板都是高瞻遠(yuǎn)瞩的战略高手。一般的老板可(kě)能(néng)在发愁“為(wèi)什么我想要的员工留不住，不想要的员工又(yòu)不走”。而有(yǒu)格局的老板想的则是“不好的员工我绝不放走，除非他(tā)已足够优秀”，他(tā)们认為(wèi)离去的员工势必带着企业的烙印，他(tā)要是在外面表现糟糕，无疑是砸了企业的招牌；他(tā)要是表现优异呢(ne)，无形中就传播了企业的美誉度。你看，有(yǒu)时候你图的是眼前，大格局的人谋的却是長(cháng)遠(yuǎn)。