任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的计划，都必须从我们对时间宝贵性的认识入手。管理(lǐ)好你的时间就能(néng)管理(lǐ)好你的生活。

 

    人对目标的期望强度

 

我们将此定义為(wèi)不想要，当然他(tā)的结果是得不到！

    2、期望强度為(wèi)20%-30%，表现特征是空想，整天做白日梦，光说不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都不敢相信会变為(wèi)事实。将这一类定义為(wèi)瞎想想，其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过。

 

    4、期望强度為(wèi)70%-80%，确实是他(tā)真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够，等待机遇，靠运气成功，即使得不到也不会转為(wèi)安慰自己：曾经努力过，也算对得起自己，马上再换另一个目标。这一类定义為(wèi)很(hěn)想要，有(yǒu)可(kě)能(néng)成功，因為(wèi)运气而成功，也因為(wèi)运气而失败！

 

    5、期望强度為(wèi)99%，潜意识中那一丝放弃的念头，决定他(tā)关键时刻不能(néng)排除万难，坚持到底，直到成功；对他(tā)而言，也许付出100%的努力比达不到目标更為(wèi)痛苦，其实第99步放弃与此时的100%之间的差别不是1%而是100%！

 

    6、期望强度為(wèi)100%，其表现特征不惜一切代价，不达目的死不休，没有(yǒu)任何退路可(kě)言，对于他(tā)们来说，达不成目的的后果很(hěn)严重，达不成比死还可(kě)怕。这一种的定义是一定要，所以他(tā)们一定有(yǒu)办法得到！

    目标分(fēn)解就是将总體(tǐ)目标在纵向、横向或时序上分(fēn)解到各层次、各方面以至具體(tǐ)事，形成目标體(tǐ)系的过程。目标分(fēn)解是明确目标责任的前提，是使总體(tǐ)目标得以实现的基础。

进行目标分(fēn)解时要遵循以下要求：

 

    1、目标分(fēn)解应按整分(fēn)合原则进行。也就是将总體(tǐ)目标分(fēn)解為(wèi)不同层次、不同时间段的分(fēn)目标，各个分(fēn)目标的综合體(tǐ)现总體(tǐ)目标，并保证总體(tǐ)目标的实现。

 

    2、分(fēn)目标要保持与总體(tǐ)目标方向一致，内容上下贯通，保证总體(tǐ)目标的实现。

    3、目标分(fēn)解中，要注意到各分(fēn)目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物(wù)力、财力和协作条件、技术保障等。