问卷是从外面往里面窥探，容易被应试者屏蔽。而用(yòng)命理(lǐ)學(xué)来评估其成就动机，是从对方内在的生命说明书去探求的，只要他(tā)提供的出生时间和地点是真实的，他(tā)的生命信息全部摆在那里的，他(tā)的成就动机、职业操守、性格倾向、职业能(néng)力等等，甚至过去的换工作的时间节点，都可(kě)以清楚看得到，应试者想掩盖都做不到。企业领导人或者人力资源工作者，一旦掌握命理(lǐ)學(xué)识人术，识人用(yòng)人心中有(yǒu)数一目了然。文(wén)\方山(shān)先生 吴家龙