四川成都某地产企业《打造中层执行力》培训
发布时间：2016-12-08 12:09:20 发布者：铁赢企管
据铁赢（中國(guó)）调查，中國(guó)企业员工的现状：
5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性的做；
10％的人正在等待着什么=不想做；
20％的人正在為(wèi)增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“糊做”；
10%的人由于没有(yǒu)对公司做出贡献=在做，而是负效劳动
40％的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有(yǒu)效地做；
只有(yǒu)15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。
為(wèi)什么大部分(fēn)员工都只“执”而不“行”？
错把任務(wù)当结果，错把苦劳当功劳。
中國(guó)的教育體(tǐ)制决定企业员工一定要加强职业化的培训，近日，四川某地产企业特邀请铁赢（中國(guó)）老师讲授《打造中层执行力》课程，以下為(wèi)课程类容节选：
“什么是不简单？能(néng)够把简单的事千百遍做对，就是不简单” “什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。” ----张瑞敏
美西战争发生后，美國(guó)必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。但加西亚隐藏在古巴广阔的山(shān)區(qū)里面——没有(yǒu)人知道他(tā)的确切位置。信件和電(diàn)报也都不可(kě)能(néng)送到他(tā)的手里。
“到哪里能(néng)找到把信送给加西亚的人?”
美國(guó)总统急切的问道。
上校迅速答(dá)道："我有(yǒu)一个人--一个年轻的中尉，安德鲁·罗文(wén)。如果有(yǒu)人能(néng)把信送给加西亚，那么他(tā)就是罗文(wén)。"
“派他(tā)去!”总统下命令
文(wén)被找来后，总统把信交给了罗文(wén)，并告诉他(tā)此次任務(wù)的重要性，罗文(wén)在接到信后并没有(yǒu)问： “他(tā)在哪里？ 加西亚是谁？” 而是马上开始准备。 罗文(wén)走过危机四伏的國(guó)家，终于找到了加西亚将军。
加西亚将军接过信后问道：“你还有(yǒu)什么问题吗？” “没有(yǒu)！先生”罗文(wén)毅然的回答(dá)。 罗文(wén)送出的，不仅是一封重要的信，而是一种崇高的使命、一个民(mín)族的希望！
