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重庆某企业中层领导力培训
发布时间：2016-11-15 16:43:20 发布者：铁赢企管
人生三大悲剧：炒股炒成股东，炒房炒成房东，领导成了最勤奋的员工！
如果企业的中层管理(lǐ)者不懂得良好的管理(lǐ)技巧，而其实我们都希望成為(wèi)万科(kē)总裁王石那样去工作，都希望自己的企业在领导离开的时候能(néng)够正常运转。领导们才可(kě)以去考虑更為(wèi)重要的事情：战略、客户、公司利益；因此，企业中层管理(lǐ)的领导力培训十分(fēn)重要，因為(wèi)只有(yǒu)培训好中层，高层才能(néng)真正做更重要的事情，近日，某企业特邀铁赢（中國(guó)）首席培训师卢文(wén)平先生讲授《中层领导力》课程，以下為(wèi)精彩片段节选：
在你心中谁最美？
有(yǒu)了“自我”，就没有(yǒu)了“别人”；
你要的是权利，就凡事超过他(tā)们；你要的是业绩，就让他(tā)们凡事超过你！
如果一个人做事情，感受不到回报，实际上你就是在打击他(tā)这样做事情！
中國(guó)伟大的人民(mín)教育家陶行知先生在担任一所小(xiǎo)學(xué)的校長(cháng)时，看到男生王友用(yòng)泥块砸班上的同學(xué)，当即制止了他(tā)，并要他(tā)放學(xué)后到校長(cháng)室去。
放學(xué)后，王友已经等在校長(cháng)室准备挨训了，陶行知却掏出一块糖果送给他(tā)，并说：“这是奖给你的，因為(wèi)你按时来到这里，而我却迟到了。”王友惊异地接过糖果。随后，陶行知又(yòu)掏出一块糖果放到他(tā)的手里，说：“这块糖也是奖给你的，因為(wèi)当我不让你再打人时，你立即就住手了，这说明你很(hěn)尊重我。”王友更惊异了，眼睛睁得大大的。
陶行知又(yòu)掏出第三块糖果塞到王友手里，说：“我调查过了，你用(yòng)泥块砸那些男生，是因為(wèi)他(tā)们不守游戏规则，欺负女生。你砸他(tā)们，说明你很(hěn)正直善良，有(yǒu)跟坏人作斗争的勇气！”王友感动极了，他(tā)流着泪后悔地说道：“陶……陶校長(cháng)，你……你打我两下吧！我错了，我砸的不是坏人，而是自己的同學(xué)呀！”陶行知满意地笑了，说：“你能(néng)正确的认识错误，我再奖给你一块糖果，可(kě)惜我只有(yǒu)这一块糖果了，我的糖完了，我看我们的谈话也该完了吧！”怀揣着糖果离开校長(cháng)室的王友，此刻的心情不难想象。
同样是发月饼，有(yǒu)一个唐骏还在微软时的故事值得一提。 很(hěn)多(duō)公司中秋节都要发月饼，但成為(wèi)了一种形式后，大家就习以為(wèi)常也就不当回事情了，但不发员工又(yòu)有(yǒu)意见，发月饼成了个麻烦事。可(kě)唐骏发月饼就不这么随便，他(tā)帮员工给他(tā)人送月饼。员工只要把要送的人的地址写明，公司就会把月饼快递过去，而且还附上还有(yǒu)唐骏亲自设计的中秋祝福贺卡，再写明公司一年来的业绩和成就。这样一来，员工不仅感到企业的人文(wén)关怀，而且还觉得在微软工作很(hěn)有(yǒu)面子，工作积极性和满意度也就提高了不少。
