tel

铁赢动态

当前位置:首页 > 铁赢动态 > 员工培训语录

值得借鉴的企业口号

发布时间:2016-11-10 15:21:13 发布者:铁赢企管

        日前,铁赢(中國(guó))老师在一家民(mín)营企业考察,这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我,上面遒劲有(yǒu)力地写着:

 
        “公司是學(xué)校,领导是老师,工资是奖學(xué)金,同事是同學(xué),工作是作业。”
 
        此段企业文(wén)化可(kě)谓史上最牛的员工激励。
 
        这段简短的话对企业与员工之间的关系分(fēn)析可(kě)谓一针见血,而说它是历史最牛则是因為(wèi)如今的中國(guó)企业一味想要模仿國(guó)外的企业管理(lǐ)模式,而这些模式被搬到中國(guó)之后往往水土不服,从东方传统中寻找企业文(wén)化的根可(kě)谓是聪明之举。
 
        今天的中國(guó)企业面对着一个日新(xīn)月异的时代,员工之间,员工和老板之间存在着很(hěn)深的代沟,存在着巨大的认知差异,為(wèi)此媒體(tǐ)上有(yǒu)着70后、80后、90后等时代划分(fēn)的称谓。
 
        每一代都在寻找自己的价值观,整个社会的人生观是呈多(duō)元化的发展态势。随着个體(tǐ)权利得到越来越多(duō)自由,企业為(wèi)个人提供的满足感与个人期望之间的距离越来越大,企业理(lǐ)念无论怎样改变都难以与自己的员工产生对接,很(hěn)多(duō)企业家在谈到企业该如何处理(lǐ)与员工之间的关系时都颇為(wèi)头疼,随着员工思想的愈加个性化,他(tā)们与企业之间的关系也愈加淡漠。
 
         在这样一个大趋势下,企业的执行力与效率极為(wèi)低下,其背后原因在于每位员工都对企业抱着一种“理(lǐ)想主义”的态度,而对自己却可(kě)能(néng)是“犬儒主义“者。
 
        人的一生其实就是在书写一份自己的简历,企业的成败与否正标志(zhì)着你事业成败的与否,也许你可(kě)以选择跳槽这个看起来似乎更為(wèi)轻松的决定,但在你的简历上却永遠(yuǎn)铭刻着败军之将的印记。年轻人似乎都向往着國(guó)际企业看起来更為(wèi)人性化的管理(lǐ)政策,而天下没有(yǒu)免费的午餐,任何华丽之下都藏匿着不為(wèi)人知的痛苦。
 
         GOOGLE公司的管理(lǐ)模式是為(wèi)世人所津津乐道的话题,人们经常会提到他(tā)那人性化的管理(lǐ)、高额的工资与舒适的办公环境,很(hěn)多(duō)中國(guó)企业家与學(xué)者亦极為(wèi)推崇它的管理(lǐ)模式,这里更是年轻人梦想的工作乐园,然而GOOGLE的管理(lǐ)模却有(yǒu)着不為(wèi)人知的另一面。
 
         IT业是一个在技术更新(xīn)上极其要求速度的行业,GOOGLE為(wèi)了保持行业内的霸主地位始终都处于风头浪尖之上,所以他(tā)对员工的专业素养要求颇為(wèi)严格,如若员工赶不上公司的创新(xīn)速度要求便很(hěn)快会被辞退走人,很(hěn)多(duō)员工在那里都做不到一个星期就离开了这个梦想的乐园,而留下来的会承受巨大的工作压力。企业本应是一个學(xué)习的平台、一个可(kě)以得到成長(cháng)的平台,而很(hěn)多(duō)大公司奉行拿(ná)来主义,却没有(yǒu)让年轻人有(yǒu)更多(duō)的机会去學(xué)习磨练与沉淀自身,不会為(wèi)培养人才而大费周折。
 
         与大公司的高傲冷漠相比,中小(xiǎo)企业反而是年轻人學(xué)习的课堂、成長(cháng)的摇篮。學(xué)习不仅仅是在學(xué)校中聆听老师的板书教诲,正所谓三人之行必有(yǒu)我师,在平时的工作中每一位同事都值得我们借鉴,而企业的领导者便是员工应學(xué)习的榜样与老师。
 
        唐代的文(wén)學(xué)家韩愈在《师说》中写到:“古之學(xué)者必有(yǒu)师。师者,所以传道受业解惑也。人非生而知之者,孰能(néng)无惑?惑而不从师,其為(wèi)惑也,终不解矣。生乎吾前,其闻道也固先乎吾,吾从而师之;生乎吾后,其闻道也亦先乎吾,吾从而师之。吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎?是故无贵无贱,无長(cháng)无少,道之所存,师之所存也。”
    
        在走出校门之后,公司是员工人生中的第二课堂,而企业的领导者作為(wèi)行业中的精英份子,所持有(yǒu)的战略高度是懵懂的员工难以企及的。员工平时的工作其实就是呈报给这位“老师”的作业,老师对作业的批示正是员工汲取经验的最佳时刻,年轻的员工只要把握好这样的时刻便能(néng)得以迅速成長(cháng),而那些自视甚高、狂妄自负的人不但丧失了这样的机会,并且将逐步与本行业摒弃于外,自顾嗟叹人生的时遇不济。
 
         提出“公司是學(xué)校,领导是老师,工资是奖學(xué)金,同事是同學(xué),工作是作业。”口号的这家民(mín)营企业是让人叹服的,他(tā)的企业口号没有(yǒu)掉入简单的俗套之中,而是揭示了一段人生的哲理(lǐ),这样的哲理(lǐ)是一种能(néng)够凝聚人心的信仰,是一种职场道德的准绳,更是那些年轻人迈向辉煌之路的警世格言。
 

在線(xiàn)咨询

qq:174479395
bg

扫描加微信
免费获取方案

团队心态测试团队执行力测试
phone
重庆管理(lǐ)培训铁赢公司