员工职业生涯培训导师程社明经典语录
发布时间:2016-08-10 15:50:44 发布者:铁赢企管
1、在职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作是最好的工作; 在职业生涯中期,挣钱最多(duō)的工作是最好的工作;在职业生涯后期,实现人生价值最大的工作是最好的工作。
2、在职业生涯发展的道路上没有(yǒu)空白点; 每一种环境、每一项工作都是一种锻炼,每一个困难、每一次失败都是一次机会。
3、成功的人和不成功的人就差一点点:成功的人可(kě)以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改方法。
4、职业生涯没有(yǒu)目标不行,目标太多(duō)不行,目标总变也不行。对目标的处理(lǐ)方法是:选择、明确、分(fēn)解、组合,加上时间坐(zuò)标。
5、失败后总结经验才是成功之母,享受失败才能(néng)创造成功。
6、许多(duō)事情没有(yǒu)做成,不是由于我们没有(yǒu)能(néng)力,而是将能(néng)力用(yòng)错了地方。
7、当一件事没有(yǒu)干成时,总是能(néng)為(wèi)推卸责任找到理(lǐ)由。理(lǐ)由找得越多(duō),就离发现客观规律越遠(yuǎn)。谁将责任推卸得干干净净,谁就与成功绝缘了。
8、人生成功从职业生涯发展开始;职业生涯发展从做好本职工作开始;做好本职工作从对结果负责开始;对结果负责从找自己的错开始。
9、能(néng)力显现巨大區(qū)别的背后,是观念上的根本不同。
10、少干活 少出错;多(duō)干活 多(duō)出错 ;不干活 不出错 ;不干活 最大错。
11、反应快 找借口;反应对 長(cháng)智慧。
12、出错很(hěn)容易,做对必须找规律 。
13、观念和能(néng)力的突破可(kě)能(néng)起于情绪波动,观念和能(néng)力提高也可(kě)能(néng)止于情绪波动。
14、推卸责任不用(yòng)學(xué),是人的通常心理(lǐ)反应,自我保护。 承担责任需要學(xué),是职业化素质提高的表现。
15、下级工作的每一次失误 ,都反映管理(lǐ)工作的缺陷
16、与其牢骚抱怨 不如问问自己 ,在这个不尽如人意的环境里,我能(néng)做些什么?
17、从过去的成功中总结经验 ,从过去的失败中吸取教训 ,从最得意之处找到不足,从最痛苦之处找到金矿。
18、 永遠(yuǎn)不要要求你的上级不犯错;永遠(yuǎn)不要要求你的下级不犯错 ;永遠(yuǎn)不要要求你的同级不犯错;因為(wèi)你自己做不到永遠(yuǎn)不犯错;不要犯重复性的错,允许创新(xīn)中犯错;我们是在出错中成長(cháng)和提高的。
19、 当结果不好时,对内部说?这是我的责任,对客户说?这是我们的责任,往自己身上揽责任,等于给自己增加进步的机会
20、请示工作说方案,汇报工作说结果,布置工作说标准,总结工作说流程。
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