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企业培训不是培训“好人”

发布时间:2016-07-29 18:17:39 发布者:铁赢企管

         现代企业越来越重视企业培训,因此,培训机构也越来越多(duō),但培训效果往往不尽人意,出现这种情况最关键的原因就是企业没给培训结果做一个有(yǒu)效的定位:培训不是把员工培养成“好人”,有(yǒu)很(hěn)多(duō)企业做了培训效果非常好,员工很(hěn)感恩,团队很(hěn)凝聚,就是没业绩,因此,培训一定是培养当下企业需要的人才,首先要达到好的培训效果,企业培训必须是定制化的,因為(wèi)只有(yǒu)定制化,才能(néng)解决当下的需求,至于课程是不是当下流行的,是不是亚洲第一名师来讲,都不是最关键的。重庆企业培训_编辑.jpg

     
        近日,某互联网企业特邀铁赢首席培训师卢文(wén)平先生為(wèi)企业定制并讲授《阳光心态与团队执行》课程,课程以企业经营目标為(wèi)导向,参训员工均表示收获颇多(duō),公司也决定于铁赢达成長(cháng)期合作,以下為(wèi)课程节选片段:
 
        责任和忠诚的背后是感恩,而感恩的背后是动力和信念。只有(yǒu)一个知道感恩,懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切,只有(yǒu)一个具有(yǒu)感恩文(wén)化的企业才会是一个有(yǒu)凝聚力、竞争力的企业。员工应该感恩企业给予自己的工作岗位,并且為(wèi)自己提供了生存与生活地基本保障,还為(wèi)我们提供了一个可(kě)以展视自我的舞台,所以我们应该學(xué)会感恩,只有(yǒu)对企业心存感恩的心态,我们才会在遇到困难的时有(yǒu)信心,有(yǒu)毅力的坚持克服。企业的凝聚力才会增强,从而使企业发挥出强大的实力,在竞争激烈的社会市场中将攻无不克、战无不胜。
  
         其次,我们要爱岗,要珍惜岗位,珍惜工作的重要性。让我们从思想上认识、行為(wèi)上明确、行动上执行,要有(yǒu)团队精神,创新(xīn)能(néng)力,有(yǒu)责任感,注重细节以及學(xué)习等方面来珍惜自己的工作岗位,从而实现企业与个人的双赢。只有(yǒu)懂得珍惜,才会拥有(yǒu);只有(yǒu)懂得感恩,才会長(cháng)久;只有(yǒu)珍惜工作,我们才会去热爱它,从而激发出我们对工作的积极性和创造性,才会百分(fēn)之百的投入到工作中去,才会将自己手中的工作做到最好。
 

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