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百家讲坛王立群的经典语录

发布时间:2016-06-16 08:20:23 发布者:铁赢企管

     1、人生3大悲哀:读一个没有(yǒu)兴趣的科(kē)系;做一个没有(yǒu)兴趣的工作;嫁一个没有(yǒu)兴趣的男人。

 
  2、真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
 
  3、君视臣如草(cǎo)芥,臣视君如寇仇。
 
  4、只注意小(xiǎo)事,就会失去创造力。只看问题,不看目标。
 
  5、从管理(lǐ)的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直線(xiàn),而是一条障碍最小(xiǎo)的曲線(xiàn)。
 
  6、一把钥匙只能(néng)开一把锁,每个人都有(yǒu)他(tā)的用(yòng)处,就看怎么用(yòng)。
 
  7、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
 
  8、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
 
  9、做人就不要做事,做事就不要做人!
 
  10、管理(lǐ)是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
 
  11、管理(lǐ)就是让大家知道你的规划,理(lǐ)解你的规划,理(lǐ)解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他(tā)。www.tieying-china.com
 
  12、一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。
 
  13、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很(hěn)好。
 
  14、凡是你想不到,没有(yǒu)做的事情,你的敌人都告诉你。
 
  15、强大的民(mín)族和强大的企业都是教育出来的,而不是天生的。
 
  16、一流企业定规格,二流企业拼品牌,三流企业搞服務(wù),四流企业杀价格!
 
  17、一个人不会听话,通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话,叫做强辩。一个人会听话才会讲话,叫做善于思考。
 
  18、先管住,再理(lǐ)顺!主要是管人——给人以足够的认可(kě)(面子),自主发挥潜力。
 
  19、兵随将转,无不可(kě)用(yòng)之才。作為(wèi)一个管理(lǐ)者,你可(kě)以不知道下属的短处,却不能(néng)不知道下属的長(cháng)处。
 
  20、帮助你成長(cháng)的都是你的敌人。
 
  21、执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
 
  22、逆境帮助生存,危机提高警觉,困境刺激思维。
 
  23、细节的最高境界是追求完美,在这个过程中你要做的就是比对手多(duō)走一步。
 
  24、性格决定命运,气度影响格局。
 
  25、第一次犯错是不知道,第二次是不小(xiǎo)心、第三次一定是你故意的!
 
  26、管理(lǐ)从思想上来说是哲學(xué)的,从理(lǐ)论上来说是科(kē)學(xué)的,从操作上来说是艺一个人要想有(yǒu)所作為(wèi),要想让人生有(yǒu)些光彩,必须要具备四个“行”:第一,自己要“行”;第二,要有(yǒu)人说你“行”;第三,说你“行”的人得“行”,第四,你的身體(tǐ)得“行”。
 
  27、人生是一个漫長(cháng)而艰辛的接力赛,有(yǒu)时领先,有(yǒu)时落后,但是你只要在路上,就有(yǒu)机会,及时行乐,就像是一支兴奋剂,它能(néng)够点燃幸福的华彩,也能(néng)加速生命的衰败,所以人还是要适当的有(yǒu)一些节制。
 
  28、一个人一生能(néng)不能(néng)成就一番事业,就像老鼠一样,关键看他(tā)在什么平台上。这就是李斯非常有(yǒu)名的“老鼠哲學(xué)”。
 
  29、赞扬本身是一门大學(xué)问:赞扬与自己实力相当的人,是胸怀宽广;赞扬不值得赞扬的人,是借力打力;赞扬比自己更强大的人,是勇敢无畏。
 
  30、一个人要想有(yǒu)所作為(wèi),要想让人生有(yǒu)些光彩,必须具备四个行,第一自己要行,第二要有(yǒu)人说你行,第三说你行的人得行,第四你的身體(tǐ)得行。
 
  31、故事的荒谬可(kě)以是滑稽,但人生的荒谬往往是残酷。
 
  32、小(xiǎo)人和君子,只是对人才的一种道德的判断,并非是对人才能(néng)力的一种判断,小(xiǎo)人不一定无才,君子不一定有(yǒu)才,而且一人之身,既有(yǒu)小(xiǎo)人的基因,也有(yǒu)君子的基因。
 
  33、小(xiǎo)人和君子,只是对人才的一种道德的断定,并非是对人才能(néng)力的一种断定,小(xiǎo)人不一定无才,君子不一定有(yǒu)才,而且一人之身,既有(yǒu)小(xiǎo)人的基因,也有(yǒu)君子的基因。
 
  34、人一但飞黄腾达,你是睚眦必报,还是既往不咎,考验的是一个人的气量,但是在冥冥之中,似乎也牵引着个體(tǐ)的轨迹,成也萧何,败也萧何,命运之环,总是如此,相成又(yòu)相悖,这就是历史的规律。
 
  35、小(xiǎo)隐隐于野,中隐隐于市,大隐隐于朝,超隐隐于网。
 
  36、人一但飞黄腾达,你是睚眦必报,还是既往不咎,考验的是一个人的心胸,但是在冥冥之中,似乎也牵引着个體(tǐ)的轨迹,成也萧何,败也萧何,命运之环,总是如此,相成又(yòu)相悖,这就是历史的法规。
 
  37、中央電(diàn)视台选“百家讲坛”讲师有(yǒu)两个标准,一是要年纪老,一是要長(cháng)得丑。像我一张脸惨不忍睹,不会分(fēn)散听众的注意力,听众(观众)注意的是我讲的内容。
 
  38、世上有(yǒu)5种人:1、只琢磨事,不琢磨人的人,这种人為(wèi)的是事业。2、只琢磨人,不琢磨事的人,这种人為(wèi)当官。3、只琢磨钱的人。这种人為(wèi)了发财。4、既琢磨事又(yòu)琢磨人的人,这种人能(néng)成大事。5、既琢磨事又(yòu)琢磨人还琢磨钱的人,这种人了不得了。
 
  39、我把老年人分(fēn)為(wèi)三个阶段。第一个阶段:一年不如一年;第二个阶段:一月不如一月;第三个阶段:一天不如一天。
 
  40、人才只有(yǒu)在一个民(mín)族、一个國(guó)家、一个单位的上升期、鼎盛期得到重用(yòng),才能(néng)发挥出最大效益,才能(néng)被时人与后人牢牢记住。再优秀的人才,如果出现在“无可(kě)奈何花(huā)落去”的时代,都无法将效益发挥至最大化。
 
  41、人才只好在一个民(mín)族、一个國(guó)度、一个单位的上升期、昌盛期得到重用(yòng),才能(néng)发扬出最大效益,才能(néng)被时人与后人牢牢记住。再优良的人才,如果出现在“无可(kě)奈何花(huā)落去”的时期,都无法将效益发扬至最大化。
 
  42、麻雀没有(yǒu)变成凤凰,未尝不是一种解脱,人们常说,得饶人处且饶人,悬在别人头上的利剑,也许有(yǒu)一天会落到自己的头上。
 
  43、一个人能(néng)否成气候,不在于表相是否柔弱,而在于有(yǒu)没有(yǒu)一颗强悍的内心。
 
 
 

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