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企业员工培训老师张戴金经典语录

发布时间:2016-06-01 15:51:25 发布者:铁赢企管

 →中午不睡,下午崩溃!

→ 想到和得到中间还有(yǒu)两个字,就是要做到!
→ 人不能(néng)太舒服,太舒服就会出问题。
→ 做正确的事情比正确地做事更重要。
→ 一个没有(yǒu)经过训练的员工是公司最大的成本。
→ 记住一个人的好处强于记住他(tā)的坏处。
→ 今天比昨天好,这就是希望。重新(xīn)起跑并不是一件坏事。
→ 别混日子了,小(xiǎo)心日子把你们给混了。
→ 你对别人的态度和行為(wèi)等于别人对你的态度和行為(wèi)。
→ 别只做领导让你做的,应该做你需要和应该做的。
→ 客户是给我们发工资的人,让客户满意,超越客户期望。
→ 员工的责任心 = 职位 X 对公司的关注程度
→ 感恩是一种生存智慧。
→ 让客户满意就是让老板满意。
→ 你把别人放在心上,别人才能(néng)把你顶在头上。
→ 完成任務(wù)外,要想我还能(néng)為(wèi)公司做什么。
→ 该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到。
→ 老板交代的事要做,老板没有(yǒu)交待的事也要做。
→ 我的生命值多(duō)少钱,忠诚就值多(duō)少钱。
→ 没有(yǒu)卑微的工作,只有(yǒu)卑微的工作态度。
→ 像珍惜自己的钱包一样珍惜公司财产。
→ 為(wèi)赚钱而工作,永遠(yuǎn)赚不到钱,斤斤计较的人只有(yǒu)两斤。
→ 工作的品质就是做人的品质,工作品质不好,就是人品不好。
→ 企业靠员工发展,员工靠企业生存。
→ 可(kě)以保留看法,不能(néng)另立山(shān)头。
→ 看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
→ 工作来临,第一接受,第二完成。
→ 做好本职工作就是最好的晋升策略。
→ 抱怨就是自我攻击,感恩就是自我祝福。
→ 换位思考,才知道老板的良苦用(yòng)心。
→ 坐(zuò)冷板凳时,仍然端正坐(zuò)姿。
→ 这是我能(néng)做出来的最好方案吗?
→ 假如三心二意地对待工作,那么请走开。
→ 我不能(néng)找任何借口来掩饰我在工作中的过失。
→ 短暂的激情是不值钱的,只有(yǒu)長(cháng)久的激情才是赚钱的。
→ 我不能(néng)左右时间,但我可(kě)以再勤奋些。
→ 以无我之心,做有(yǒu)為(wèi)之事。
→ 督促多(duō)一点,懒人少一个。
→ 合理(lǐ)的要求是锻炼,不合理(lǐ)的要求是磨练,精英是从烈火中冶炼出来的。
→ 态度决定成功的高度。
→ 好的开始是成功的一半,训练好员工才能(néng)把企业做强做大,
→ 一开始就用(yòng)对方法总比在摸索中成長(cháng)好得多(duō)。
→ 只有(yǒu)功劳,没有(yǒu)苦劳;只有(yǒu)结果,没有(yǒu)借口。
→ 不學(xué)习 = 自我降薪。
→ 公司不缺打工者,只缺主人翁意识的人。
→ 只问我能(néng)做什么,不问我能(néng)得到什么。
→ 认真工作,工作也会认真对待你。
→ 胜利来自于比别人早走一步,成功来自于比别人多(duō)做一点。
→ 不怕做错事,就怕不做事。
→ 你是自己的作品,要做自己做成品牌。
→ 人可(kě)以不伟大,但不能(néng)没有(yǒu)责任心。
→ 对工作负责,就是对自己负责,公司的事就是自己的事。
→ 天才的唯一取代就是团队合作。
→ 高调做事,低调做人。
→ 心有(yǒu)空余,才能(néng)装物(wù)。
→ 浮萍永遠(yuǎn)不能(néng)長(cháng)成大树。
→ 成功的标准不止一个。
→ 气度往往与人生高度成正比。
→ 不做无谓的争论,用(yòng)行动证明自己。
→ 世界上到处都是有(yǒu)才华的穷人。
→ 只為(wèi)涨工资换工作是危险的,切勿做跳来跳去的人。
→ 抱怨企业之时就是离开之日。
→ 倒在自己脚下的人最可(kě)怜。
→ 没有(yǒu)创造,一切都是低水平的重复。
→ 把工作看成乐趣,把乐趣变成工作。
→ 一旦拖延,只会让事情变得更糟。
→ 公司需要的工作结果 = 员工所有(yǒu)的工作结果 – 公司不想要的工作结果
→ 最理(lǐ)想的任務(wù)完成期是昨天。
→ 不解决执行问题,死掉是迟早的事情。
→ 有(yǒu)条件要上,没有(yǒu)条件创造条件也要上。
→ 领导在与不在,要表现一个样。
→ 凭什么当剑客,明知不敌,也要亮剑。
→ 伤其十指不如断其一指,找到问题的关键,将问题彻底解决。
→ 没有(yǒu)做不好的工作,只有(yǒu)不负责的人。
→ 做好了,才叫做了。
→ 执行不到位,不如不执行。
→ 不是“做事”,而是“做成事”。
→ 忠诚要靠行动,看业绩!
→ 第一次就把事情做对。
→ 按能(néng)力予职務(wù),按贡献予报酬,能(néng)上能(néng)下,优胜劣汰。
→ 公司不仅在用(yòng)你,而且在培养你。
→ 你的工资从哪里来,真正的优秀员工用(yòng)结果说话。
→ 成功的方法谁都知道,但只有(yǒu)成功的人去做。

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