培训市场如何选择管理(lǐ)培训
发布时间：2016-04-18 09:51:14 发布者：铁赢企管
庞杂的市场
管理(lǐ)培训机构多(duō)得超出了你的想象。最近，我们本来打算分(fēn)门别类梳理(lǐ)一下管理(lǐ)培训课程，可(kě)是忙乎几天后，发现这事很(hěn)难操作，不要说培训机构大大小(xiǎo)小(xiǎo)数不胜数，就是每一家的课程也让人眼花(huā)缭乱。比如一家针对外贸企业的培训机构，提供了40多(duō)种课程，诸如《出口营销实战训练-销售版》、《出口营销实战进阶训练》、《出口营销及有(yǒu)效获取、留住订单技巧训练高级研修班》等等，即使仔细阅读每种课的内容说明，你也未必能(néng)分(fēn)清其中的差别，更不要说精准选择了。因為(wèi)选择范围的庞杂，不少企业干脆人為(wèi)缩小(xiǎo)范围，根据行业里流传的口碑，确定几家待选机构，然后培训主管再去逐一考察，最后敲定。对于这种在限定范围内选择的方式，一些企业表示OK，但也有(yǒu)企业表示无奈，比如北京飞机维修工程有(yǒu)限公司的一位主管就说，“我们能(néng)看到的就那么几家培训机构，没有(yǒu)多(duō)少选择的余地。”当被问及為(wèi)什么不去发现更多(duō)的选择时，对方回答(dá)，“那要耗费很(hěn)多(duō)时间。而且，也不一定能(néng)试出更好的来。我们有(yǒu)过这方面的教训。”
培训价格的迷雾
培训市场有(yǒu)一个流传很(hěn)甚的说法，“价格高的培训公司讲课质量未必比价格低的公司高出多(duō)少，但是，价格低的培训公司，培训效果肯定不如价格高的公司。”似乎在与这样的说法相呼应，很(hěn)多(duō)培训组织都在想方设法提高价格。比如國(guó)内几大商(shāng)學(xué)院，都在竞相抬价。一位知名大學(xué)商(shāng)學(xué)院老师透露，“价格越高，来报名的企业高管越多(duō)。國(guó)内几大商(shāng)學(xué)院中，谁的价格最高，能(néng)吸引到的人也最多(duō)”。因此，这位老师预计，培训的价格还会再大幅度涨。作為(wèi)选择者，一位國(guó)企培训经理(lǐ)说，给领导选择最贵的培训，是最稳妥的方式，因為(wèi)贵意味着质量高，不敢拿(ná)领导的时间和精力去试那些质量拿(ná)不准的培训。而且，因為(wèi)不断涨价，所以要趁早下手去选择，否则后面会越来越贵。
这么贵的培训是否一定能(néng)有(yǒu)更好的效果呢(ne)?一位汽車(chē)企业高管说，效果自己说了算。这位高管先后上过两个知名學(xué)校的EMBA，在他(tā)看来，内容都差不多(duō)，只是结交的同學(xué)不同。
对于讲究成本的企业，可(kě)能(néng)最多(duō)高层有(yǒu)机会去参加这类比较大的培训，一般的中层，如果要选择外训，大都选择次一级的培训组织。而这类组织，也在提价，依靠明星讲师。据一位行业人士说，明星讲师一般都不隶属于任何一家培训机构。一家培训机构要想提高价格，大都临时聘用(yòng)他(tā)们去撑门面。明星讲师之所以成為(wèi)明星，在于他(tā)们或有(yǒu)大公司经理(lǐ)人的实战背景，或者他(tā)们曾经在國(guó)际一流培训公司待过，有(yǒu)一套妙语连珠的演讲技巧，能(néng)让人在接受培训时心潮澎湃。但是，这位行业人士说，这类培训讲师大都拥有(yǒu)固定一套内容，与學(xué)员实际需要不一定能(néng)很(hěn)好匹配。
培训效果的衡量难
培训机构上完一个老师的课，就会给學(xué)员发一份调查报告，问你对培训结果是否满意，对老师是否满意。看着老师汗水淋淋的脸颊，坐(zuò)在下面的學(xué)员，谁忍心给个否定的评价呢(ne)?筆(bǐ)者有(yǒu)过亲身经历，尽管对老师所说的很(hěn)多(duō)内容不以為(wèi)然，但看着老师那辛苦、疲惫的样子，想想老师以后还要在这个行业继续生存，也就在问卷上给出了满意的回复。
